化粧品原料の購買戦略(グループマネージャー)／大手パーソナルケアメーカー

求人番号：46074

社名非公開

メーカー（化粧品）: 購買・商品・在庫管理商品・在庫管理; 大手企業海外展開管理職・マネージャー語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: パーソナルケアメーカーの開発購買部にて、原料カテゴリー戦略とサプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）・品質・安定供給・ESGを両立する原料購買グループマネージャーをお任せいたします。

【具体的には】
◆原料カテゴリーの戦略立案・推進（中計／年計）
・原料カテゴリー戦略の企画、立案、実行
・中期計画／年度計画に基づく購買活動の推進、進捗管理
・原料カテゴリーのパフォーマンス管理（COGS、供給、品質、リスク等）

◆サプライヤーマネジメント／取引条件交渉
・国内外サプライヤーの評価・管理（価格、供給、品質、リスク）
・QCDバランスを踏まえた取引条件交渉、値上げ交渉への対応
・供給遅延等のリスク発生時の状況整理、代替策検討、社内外調整

◆購買ガバナンス遵守・プロセス管理
・契約、承認、マスタ整備等の購買プロセス管理
・購買ガバナンス遵守状況の確認、必要に応じた是正・運用定着

◆組織運営／人財育成
・メンバーの業務分担の見直し、育成、評価・勤怠管理を含むマネジメント
・原料購買Gのオペレーション安定化、業務の標準化・改善

◆社内ステークホルダーとの横断連携
・R&D、生産、法務、品質等と連携した購買方針のすり合わせ
・開発・SCM・購買を分断せず「一気通貫のオペレーション」を志向したプロジェクト参画

【配属先組織】
開発購買部（11名）
└部長 1名
└原料購買グループ：GM 1名、スタッフ 3名（配属想定）
└材料購買グループ：GM 1名、スタッフ 2名
└OEMグループ：GM 1名（兼務）、スタッフ 1名

【募集背景】
購買機能の立ち上げ・ガバナンス構築・原材料高騰対応を経て、トランザクショナル購買から脱却し、カテゴリー戦略とステークホルダーマネジメントを強化するフェーズに入っています。

【求人の魅力】
◆経営KPIに責任を持つグループマネージャーポジション
・COGS、品質、安定供給、イノベーション、ESG等のKPIを統合的に管理し、意思決定をリードできます
・国内外サプライヤーとの交渉を通じ、事業の収益構造に影響を与える役割です

応募資格: 【必須】
・原料購買業務経験（目安10年以上）
◆想定業界
・化粧品、日用品、食品飲料、医薬品、化学
・英語でのビジネス使用経験（目安：TOEIC700点以上）
・日本／海外サプライヤーとの折衝・交渉経験
・自ら活動設計／役割設計を行い、主体的に推進できる思考力・実行力
・マネジメント／人財育成経験（規模不問）

【尚可】
・社内外ステークホルダーとの連携・調整を前提とした高度なコミュニケーション力
・突発事象（値上げ、供給遅延等）に対する課題解決経験
・環境変化に応じた柔軟な対応力
・新規サプライヤー開拓の経験（必須ではないが加点要素）

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 9:00 ～ 17:45

想定年収: 1,050～1,350万円

雇用形態: 正社員

その他条件: 昇給あり
賞与年2回

休日: 土日祝、有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日130日

福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
通勤手当、選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度、社内販売・社員割引、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他