メーカーのSCM戦略・変革推進(PMO・マネージャー)／パーソナルケアメーカー

求人番号：46073

社名非公開

メーカー（化粧品）: 購買・商品・在庫管理物流・SCM; 大手企業海外展開管理職・マネージャー語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: パーソナルケアメーカーのSCM部にて、サプライチェーン全体の最適化に向けた中長期戦略の企画から実行までを、部門横断のPMOとして推進いただきます。

【具体的には】
◆全社SCMの中長期戦略／年度計画の企画立案
・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画の策定
・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けた論点設計、打ち手の企画

◆グローバルを含むSCM改革プロジェクトの推進（PMO）
・海外現地法人／海外工場と連携したSCM企画・改善プロジェクトの推進
・グループ横断会議の企画・運営、ファシリテーション
・KPI設計・管理、進捗管理、課題管理、利害調整

◆データ分析・ベンチマークに基づく課題抽出と施策立案
・SCM関連データの分析、市場調査、業界ベンチマーク
・各SCM機能の課題抽出、優先順位付け、改善施策の企画

◆業務プロセス可視化～TO-BE設計、ITを含む改善企画
・業務プロセス（AS-IS）の整理・可視化、課題の構造化
・TO-BEプロセス設計、ITを含む改善施策の企画立案（要件整理を含む）

◆SCM部の予算管理
・SCM部予算の予実管理、適切な予算配分の検討
・次年度以降の予算計画立案（各領域担当と連携）

◆（担当マネージャーの場合）育成・マネジメントサポート
・メンバー指導・育成、チームマネジメントの補佐

【配属先組織】
SCM部（24名）
└トランスフォーメーション推進G（3名）※配属想定
└3PL政策推進G（4名）
└国内S&OP G（7名）
└海外S&OP G（8名：内1名派遣スタッフ）

【募集背景】
在庫回転率の改善（総在庫圧縮、リードタイム短縮）を経営課題として捉え、SCM効率化で創出した原資を成長投資へ振り向ける全社シナリオの実現に向けた体制強化です。

【求人の魅力】
◆2025年4月新設「バリューデリバリー本部」で、購買・SCM・開発を統合
◆経営課題に直結する“SCM変革”を、企画～実行までリード
◆プロセス×IT×データの観点から、再現性ある仕組みづくりに挑戦

応募資格: 【必須】
・SCM領域に関連する実務経験（3年以上）
◆下記いずれか
・需要予測
・生産計画
・在庫管理
・物流
・SCM企画
・情報を整理・分析し、課題を構造的に把握できる論理的思考力・分析力
・自ら課題設定し、部門横断で改善を推進できる実行力
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門の利害調整を含む）
・業務プロセス整理（AS-IS分析）、改善検討（TO-BE設計）の経験
・英語でのコミュニケーション能力（海外工場／海外現地メンバーとの会議ファシリテーションが可能なレベル）

【尚可】
・SCM領域の実務経験またはコンサルティング経験（戦略、業務改革、IT導入）
・消費財（化粧品、日用品、パーソナルケア等）のSCM／ロジスティックス企画経験
・経営管理、原価管理、SCMコスト構造への理解
・海外とのプロジェクト連携経験
・業務システムの要件定義、ITツール導入企画経験
・データ分析スキル

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 9:00 ～ 17:45

想定年収: 900～1,050万円

雇用形態: 正社員

その他条件: 昇給あり
賞与年2回

休日: 土日祝、有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日130日

福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
通勤手当、選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度、社内販売・社員割引、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他