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食品・化粧品・ヘルスケア業界専門の転職エージェント

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受付時間:平日 9:30~18:30

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RDサポートの特徴

RDサポート = 食品・健康業界特化型の人材紹介会社

食品・健康業界特化型
食品・健康
  • 菓子メーカー
  • 中食・外食企業
  • 製粉メーカー
  • 食品専門商社
  • 飲料メーカー
  • 機能性素材メーカー/商社
  • 油脂メーカー
  • 医薬品メーカー/商社
  • 乳業メーカー
  • 医療機器メーカー/商社
  • 惣菜メーカー
  • 健康食品メーカー
  • 製糖メーカー
  • 健康食品企画販売会社
  • 冷凍食品メーカー
  • 健康支援サービス
  • 調味料メーカー
  • 受託給食会社
  • 香料メーカー
  • フィットネス 等々
化粧品
  • 化粧品メーカー
  • 化粧品原料メーカー 等々
  • 化粧品企画販売会社

※ その他業界:栄養管理ソフト(IT)、食品・化粧品・品質管理コンサル企業等

職種:文系・理系問わず幅広くご紹介が可能!


ご紹介のプロセス

  • STEP1 人材ニーズのヒアリング
    弊社の担当営業がご訪問やお電話により、人材ニーズを詳細に確認させて頂きます。
  • STEP2 担当営業による求人票作成
    ヒアリング時に伺った内容を元に、弊社側で求人票を作成させて頂きます。
  • STEP3 人材ニ候補者の選出
    緊急度、難易度等、人材ニーズのレベルに応じて、2つの方法により、スピード感を持って人選をさせて頂きます。
  • STEP4 候補者への求人案内
    貴社のニーズにマッチする候補者に対し、口頭での詳細な求人案内を実施し、ご応募を促します。
  • STEP5 貴社へのご紹介~ご選考
    ご推薦理由を添えて書類を提出します。御社側で、書類選考、面接、筆記試験等を実施して頂きます。
  • STEP6 内定~ご入社まで
    内定通知のやり取り、入社が決定した候補者のフォローを実施致します。

RDサポートならでは!

企業/求職者両面担当
貴社が求める人材を採用できるまで、費用は一切かかりません!
  • ご紹介した人材の入社を確認後に、初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」です
  • 採用が成功するまで費用が発生しませんので、無駄な採用コストを削減することができます
  • 入社した人材が3ヵ月未満で退職した場合、紹介料を一部お戻しさせていただきます
全国での実績有
食品・化粧品・健康業界で働く求職者データを豊富に保有しています!
  • 創業以来蓄積されている業界に特化した人材データから、貴社のニーズに沿う人材をマッチングいたします
  • 採用が難しいニッチな職種へのニーズにも対応いたします
ピンポイントの人材をご推薦
専任コンサルタントが選考フロー全体を一気通貫型で担当します!
  • 貴社からヒアリングした内容をもとに選任コンサルタントが人選を致しますので、ニーズにマッチした人材をご紹介いたします
  • 面接日程のスケジュール調整、内定承諾や退職交渉等のフェーズにおいても、連携してサポートいたしますので、選考フローの効率化を計ることができます。
きめ細やかなフォロー
北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・四国・九州と、全国での実績があります!
  • 現在、弊社オフィスは東京のみとなりますが、全国各地の企業様によるご採用実績があります
  • 関東地域以外の企業様に対しても、出張にてご訪問させていただいております
  • 遠方に住む求職者の方に対しては、お電話でのコミュニケ―ションを密に取ることで信頼関係を構築します

ご紹介実績例

事例 1職種:技術サポート

【企業情報】
商材:健康食品・食品 / 規模:50名
業務効率・サービスの質を向上させるため、学術系補助・研究開発補助・サポート・論文翻訳・営業同行・各種資料作成などの業務を任せられる人を新たに採用することになりました。
そこでRDサポートへ連絡をし、処方組みや文献検索等の学術知識があり、技術営業・研究開発のサポートができる人材を探して頂き理系バックグラウンド、大学で研究補助業務に携わられている方を紹介いただきました。

事例 2職種:商品開発

【企業情報】
商材:食品コンサルティング / 規模:100名
大きい取引先が決まり、それに伴い増員を計画。
処方・原料選定・決定・原価計算・製造委託工場選定・プレゼンの出来る人が必要となり、食品業界での開発や工場への落とし込み経験がある方を探したいとRDサポートへ相談したところ、食品業界で開発から営業まで従事している栄養士資格保持者を紹介頂きました。
幅広い業務に対応できる方を無事採用できて良かったです。

事例 3職種:品質管理

【企業情報】
商材:調味料全般 / 規模:80名
人員構成のバランスを整える(部門トップとパート・若手社員の橋渡し的な立ち位置)ため、品質管理・衛生管理・指導・検査・規格書表示作成・マネジメントが出来る方を募集したところ、食品メーカーでの品質管理・食品製造工場経験があり、組織構成的にもちょうど適した年齢の方を採用することができました。
経験面と人物面との両面で非常にマッチした人材をご紹介いただけて感謝しています。

事例 4職種:商品企画

【企業情報】
商材:食品受託加工 / 規模:100名
求人を依頼していない時でも、経験・スキルや志向が合いそうな方がいるとRDサポートから連絡を頂くことがあります。
今回はちょうど商品企画から表示作成、販促方法立案まで一連の業務を担当するポジションでの採用を検討している時にRDサポートから人材の提案があり、上記業務に加え、発注在庫管理、商談までご経験のある方を採用することができました。
こちらから依頼する前にタイミングよくご提案頂き、スムーズに採用することができ大変助かりました。

事例 5職種:物流企画

【企業情報】
商材:健康食品、美容商材 / 規模:30名
事業拡大に伴い、社内体制を整えるため人員の強化をしたいとRDサポートに相談したところ、組織・事業をゼロから作り上げらるような方の採用を提案頂きました。
人材のことだけでなく、弊社のこれからの展望や組織構成も踏まえ今必要な人員強化策を一緒に考えて頂き、適任の方をご紹介頂きました。

事例 6職種:技術営業

【企業情報】
商材:健康食品 / 規模:500名
事業拡大に伴い、営業の増員を計画。
飲料・食品・化粧品メーカーに対するOEM商品の提案ができる方で募集したいと相談したところ、技術営業の経験者だけで募集をするとかなり時間が掛かるため、食品業界の経験者の中で経験職種は幅を広げて募集することを提案頂き、食品業界で開発・販売経験を経験し、理系バックグラウンドを活かし営業職へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方をご紹介頂きました。
営業未経験でも即戦力として活躍いただいています。

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