化粧品材料の購買戦略業務（グループマネージャー）／大手パーソナルケアメーカー

求人番号：46388

社名非公開

メーカー（化粧品）: 購買・商品・在庫管理購買・バイヤー; 大手企業海外展開管理職・マネージャー語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: パーソナルケアメーカーにて、材料購買グループのグループマネージャーとして、カテゴリー戦略とサプライヤーマネジメントを主導し、COGS・品質・安定供給・ESG等のKPI達成を推進いただきます。

【具体的には】
◆材料カテゴリーのパフォーマンス／KPI管理
・材料カテゴリーのコスト（COGS）・供給・品質・リスクのモニタリングと改善推進
・値上げ局面での交渉、供給遅延など調達リスクへの対応方針策定と実行

◆サプライヤーマネジメント・取引条件交渉
・国内外サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク）
・QCDバランスを踏まえた取引条件交渉（英語での交渉を含む）

◆購買ガバナンス／プロセス管理
・購買ガバナンス遵守、契約・承認プロセス管理
・Master整備を含む購買プロセスの運用・高度化

◆戦略推進・組織マネジメント
・カテゴリー戦略の企画・立案・実行、中計／年計の推進
・メンバーの業務分担見直し、育成、オペレーション安定化
・社内（R&D、生産、法務、品質）との横断連携、および関連プロジェクト参画

【取扱い商品】
・パーソナルケア商品（マーケティング・販売）に関わる材料領域

【配属先組織】
バリューデリバリー本部（2025年4月新設）｜開発購買部｜材料購買G
└グループマネージャー1名
└スタッフ2名
※開発購買部：11名（原料購買G／材料購買G／OEM G）

【募集背景】
購買機能の成長加速フェーズにおいて、トランザクショナル購買からの脱却と、カテゴリー戦略・ステークホルダーマネジメント強化を推進するための体制強化です。

【求人の魅力】
◆購買・SCM・開発を統合した新設本部での戦略購買推進
・購買を分断せず「一気通貫のオペレーション」を志向する体制下で、経営インパクトの大きいKPIを担える環境
・売上1500億規模の購買プロセス設計・実装を、マネジメントとしてリード可能

応募資格: 【必須】
・材料購買業務経験（目安10年以上）
※化粧品、日用品、食品飲料、医薬品、化学いずれかの業界想定
・英語力（ビジネス使用経験／目安TOEIC700点以上）
・日本および海外サプライヤーとの折衝経験（条件交渉を含む）
・購買条件／活動設計、役割設計を自ら行い、主体的に推進した経験
・マネジメント／人財育成経験（規模不問）

【尚可】
・社内外ステークホルダーとの連携・調整を主導した経験
・値下げ／値上げ交渉の実績
・調達難や供給トラブル発生時の対応、および再発防止策の構築経験
・突発事象に対する課題設定～解決までの推進経験
・環境変化に応じた方針転換・優先順位付けの経験

【求める人物像】
・関連部門（R&D／生産／法務／品質）と合意形成しながら、カテゴリー戦略を実行まで落とし込める方
・ガバナンスとスピードの両立を意識し、購買オペレーションの安定運用を推進できる方

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 9:00 ～ 17:45

想定年収: 1,050～1,350万円

雇用形態: 正社員

その他条件: 昇給あり
賞与年2回

休日: 土日祝、有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日130日

福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
通勤手当、選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度、社内販売・社員割引、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他