化粧品原料の購買担当（カテゴリーバイヤー）／パーソナルケアメーカー

求人番号：46077

社名非公開

メーカー（化粧品）: 購買・商品・在庫管理購買・バイヤー; 大手企業海外展開語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: パーソナルケアメーカーのバリューデリバリー本部／開発購買部にて、
化粧品・日用品領域の原料購買担当として、新原料開発に紐づくソーシングとカテゴリー戦略推進、サプライヤーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
◆原料購買（新規開発購買）の実行・管理
・新原料開発における購買業務の実行、関係者調整
・製品原価および部門KPIを満たす購入条件の実現（価格・供給条件等）
・値上げアボイダンスに向けた対応方針の立案、交渉

◆カテゴリー戦略に基づくソーシング推進
・カテゴリー戦略に基づいたソーシング方針の立案、実行
・資材（原料）カテゴリー戦略の立案、CR（コストリダクション）施策の企画・実行
・取引先のパフォーマンス管理、新規取引先の開拓・導入

◆購買ガバナンス・プロセス対応
・購買業務全般の管理（社内プロセス運用を含む）
・下請法、独占禁止法、公取指針等を踏まえた購買ガバナンス対応、遵守徹底

◆ステークホルダー連携／プロジェクト推進
・社内関係者（開発、品質、生産、法務等）との連携、合意形成
・プロジェクトマネジメント（業務設計、進捗管理、課題管理、巻き込み）

【配属先組織】
開発購買部（11名）
└部長 1名
└原料購買グループ：GM 1名、スタッフ 3名（配属想定）
└材料購買グループ：GM 1名、スタッフ 2名
└OEMグループ：GM 1名（兼務）、スタッフ 1名

【募集背景】
設立5年目を迎え「立ち上げ期→成長加速期」へ移行する中、トランザクショナル購買から脱却し、カテゴリー戦略とステークホルダーマネジメントを強化するフェーズに入っています。

【求人の魅力】
◆購買機能の“仕組みづくり”と“成果創出”を両立できるポジション
・制度設計と実行を通じて、Best in classを目指す購買変革に参画できます
・単なる価格交渉に留まらず、カテゴリー戦略の設計～実装、サプライヤー導入まで裁量を持って推進できます

◆バリューデリバリー本部での一気通貫オペレーション
・購買／SCM／イノベーションプロデュース（IVP）を統合した本部で、開発・SCMと分断しない購買を実現できます
・安定供給とコスト競争力の両立、グローバルサプライチェーン強化、ESG／責任ある調達の高度化に関与

応募資格: 【必須】
・化粧品／日用品に関する購買業務経験（5年以上）
・原料購買の実務経験（原料購買実務経験がない場合は選考対象外）
・チームリーダー経験、またはプロジェクトマネジメント経験（業務設計、進捗／課題管理、関係者調整）
・英語または中国語等によるコミュニケーション能力（サプライヤーとの折衝を想定）
・社内外ステークホルダーと合意形成しながら業務を推進できるコミュニケーション力

【尚可】
・海外サプライヤーとの購買業務経験
・中級レベルの英語力
・突発事象（値上げ、供給制約等）に対する課題解決経験
・ステークホルダーとの合意形成をリードした調整力、主体性

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 9:00 ～ 17:45

想定年収: 650～850万円

雇用形態: 正社員

その他条件: 昇給あり
賞与年3回

休日: 土日祝、有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日130日

福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
通勤手当、選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度、社内販売・社員割引、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他