グローバル人事戦略担当／大手医療機器メーカー

メーカー（医療機器）

総務・人事・法務関連  人事

上場企業大手企業海外展開語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり残業月20時間以内駅から徒歩10分以内

担当者コメント：

充実した福利厚生の元で長く働く方も多い環境で、将来的には海外キャリアにもチャレンジできます

仕事内容

東証プライム上場医療機器メーカーからの募集です。
ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。

基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。
グローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。
将来的にHRBPにもチャレンジできる環境です。

①制度企画：
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。
課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。

②タレントマネジメント：
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
（次世代人材のタレントプール、サクセッションプログラムの立ち上げ、企画）

③人事データ分析：
人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。

④調査・資料作成：
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。

⑤ダイバーシティおよび働き方改革：
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。

⑥海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能：
本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）

【求人の魅力】
◆東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験5年以上、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）

勤務地

東京都板橋区（在宅勤務制度：有／試用期間後から週1回まで使用可能）

勤務時間

8:30 ～ 17:15

想定年収

600～1,200万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

土日祝、GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度、年間休日128日　等

福利厚生

各種社会保険完備
残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄、貸付金、社員持ち株会・共済会、企業年金基金、退職金制度、社員食堂（勤務地により）、会員制リゾート施設、各種研修制度、社内FA制度、通信教育講座受講費の一部を会社負担　等

受動喫煙対策

全面禁煙

会社名

社名非公開

設立年

1932年09月

事業内容

医療機器メーカー