国内外の人材育成業務／大手医療機器メーカー

メーカー（医療機器）

総務・人事・法務関連  人事

上場企業大手企業海外展開語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり残業月20時間以内駅から徒歩10分以内

担当者コメント：

充実した福利厚生の元で長く働く方も多い環境で、将来的には海外キャリアにもチャレンジできます

仕事内容

国内外の人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。

＜人材育成業務＞
■グローバル
①グローバル選抜教育の研修企画・運用（現在は国内のみ運用）
②各キーポジションのサクセッサーの育成プラン　
③グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
④海外グループ会社の教育支援

■国内
①階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
②選抜教育（企画、運用、検証）
③適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
④ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
⑤職能別教育、国内グループ会社育成支援
⑥その他人事部門にかかる業務のサポート

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）

【求人の魅力】
◆東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。

応募資格

【必須】
・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験（５年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上)

勤務地

東京都板橋区（在宅勤務制度：有／試用期間後から週1回まで使用可能）

勤務時間

8:30 ～ 17:15

想定年収

700～1,000万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

土日祝、GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度、年間休日128日　等

福利厚生

各種社会保険完備
残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄、貸付金、社員持ち株会・共済会、企業年金基金、退職金制度、社員食堂（勤務地により）、会員制リゾート施設、各種研修制度、社内FA制度、通信教育講座受講費の一部を会社負担　等

受動喫煙対策

全面禁煙

会社名

社名非公開

設立年

1932年09月

事業内容

医療機器メーカー