東証プライム上場医療機器メーカーで本社人事

メーカー（医療機器）

総務・人事・法務関連  人事

上場企業マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助あり育児・介護休暇あり中途入社5割以上駅から徒歩10分以内

仕事内容

東証プライム大手医療機器メーカーの本社にて、人事（労務・教育担当）として業務をお任せします。

【具体的には】
■労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、「職場環境を維持改善」するために求められる様々な施策について幅広く、また課題分析から実行まで一貫してご担当をいただきます。

【キャリアパス】
主担当以外にも、有期雇用契約管理、労働安全衛生、採用企画、制度企画など、様々な人事業務にチャレンジすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。

【会社について】
特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器メーカーで知られている同社ですが、 メディカル事業も積極的に展開しており、人工透析機器については、トップシェアを誇ります。透析装置を始めとした関連する製品の設計開発からシステム等ソリューションを一貫して提供している、国内医療機器メーカーでも数少ない企業です。国内シェアとしては50％以上あり、現在では海外展開も強化しており、海外での売り上げ比率も伸びています。 人工透析装置以外でも、人工すい臓や世界初で当社のみの技術となっているマイクロ波を活用した電子メス等の外科系の領域でも存在価値を高めています。

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験が3年ある方
・従業員対応をはじめとする労務経験
・教育企画経験

【尚可】
■英語読み書きレベル以上
■経営陣へのプレゼンテーション経験
■人事制度企画の経験

【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

8:50 ～ 17:30

想定年収

450～700万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり

休日

土日祝 有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 メモリアル休暇 創立記念日等
年間休日124日

福利厚生

各種社会保険完備
住宅手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 寒冷地手当 社員持株会 社内貸付金オートローン 財形貯蓄 外部施設多数利用可 クラブ活動 他

設立年

1950年03月

事業内容

東証プライム上場精密機器メーカー。人工腎臓はトップシェア

■特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売
■メディカル事業；血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売
■ 火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売　等