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中華食材の業務用営業
求人番号：44672
株式会社中華・高橋
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収
- 500万円 ～ 700万円
- 食品
- 営業 法人営業
- 管理職・マネージャー 語学力不問 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 食品メーカーから中華食材の業務用営業の募集です。
法人のお客様に対して、原料またはメニュー提案をお任せします。
【具体的には】
・新規、既存営業活動
・顧客PB依頼に対応するため、開発部門や国内外のサプライヤー、委託先工場との連携（年数回の出張）
・メンバーの指導、教育
※プレイングマネージャーとしてチームと個人の両方の予算を追っていただきます。
【販路】
ホテル、レストラン、外食チェーン、スーパーマーケット、食品メーカー、高齢者施設 等
【携わる商品】
中華食材各種、オリジナル惣菜／調味料
※同社では約3000の商品を扱っていますが、その中でも自社開発の割合は約60％。
例）「中華まんの具」を製造したい顧客に対し、筍・椎茸・フカヒレなどの食材を、
顧客の要望に合わせた形状に加工し販売。
その他、エビチリ、酢豚、麻婆豆腐など冷凍食品も多数
【配属先】
事業開発部 営業本部長
└副部長 40代男性
└★配属先ポジション ※ご経験に応じて役職での採用
└メンバー2名（30代と50代女性）、営業事務1名
※その他、中華料理店やホテルを担当する別部署がございます。
※事業開発部が担当するクライアント先の社内売上構成比＝約20％
約10年前に立ち上がった部署で、売上シェアは年々増加してます。
【募集背景】
原料供給とお客様からの要望は共に増えているものの
マンパワー不足から十分に対応しきれていない課題を抱えています。
よって、事業開発部の売上シェア拡大を目的とした増員募集を開始しました。
【企業の特長】
◆サメ肉商品の開発にも力を入れる、フカヒレ国内シェアNo.1メーカー
フカヒレ以外の部位も余すことなく、天ぷらや寿司具として提案できるのは
新鮮な状態のまま水揚げ～仕入れができる同グループの流通網があってこそです。
◆業界唯一の中華食材に特化したビジネスモデル
名だたる有名ホテルやレストランとのパイプも強い同社は、
有名シェフの味の再現や開発スピードの速さが強みであり
外部専門家の監修も含めた提案が可能で、競合他社と差別化できております。
冷凍中華総菜の製造管理
求人番号：44669
株式会社中華・高橋
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収
- 400万円 ～ 490万円
- 食品
- 生産管理・製造 製造
- 語学力不問 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 残業月20時間以内 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 業務用・家庭用食品メーカーにて、冷凍中華総菜の製造管理をお任せします。
【具体的には】
◆以下、大きく4つの工程の作業を覚えていただきます。
・原材料の下処理
・食材の加熱調理
・袋充填、重量、異物チェック
・梱包
※特に加熱調理は、中華料理の肝になる迫力あるハイブリッド釜で調理。
この調理をする事で絶品の味に仕上がるとともに、室温も上がらないため、働きやすい環境を実現。
※製造現場を体験した後は、製造管理業務をお任せしていきたいと考えています。
資材管理や外部工場とのやり取りなど…現場作業だけではなく、事務にも興味があるという方にぴったりです。
【販路】
ホテル、レストラン、外食チェーン、スーパーマーケット、食品メーカー、高齢者施設 等
【携わる商品】
中華食材各種、オリジナル惣菜／調味料
※高級中華料理店の料理を再現すべく、レシピをもとにシェフと相談して料理を製造しています。
約3000の商品を扱っていますが、中でも自社開発の割合は約60％。
例）「中華まんの具」を製造したい顧客に対し、筍・椎茸・フカヒレなどの食材を、
顧客の要望に合わせた形状に加工し販売。
その他、エビチリ、酢豚、麻婆豆腐など冷凍食品も多数
【配属先】
C’s Kitchen 製造管理部
部長1名（男性・50代）、課長1名（製造担当・男性・50代）、メンバー2名（製造担当・男性・40代／開発担当・女性・30代）
※品質管理室1名（女性・50代）も製造に深く関わっております。
【募集背景】
今後、自社製造だけではなく委託先工場での生産も増やしていきたい考えから、
外部工場とのやり取りや資材管理の主担当となっていただける方を募集します。
【企業の特長】
◆サメ肉商品の開発にも力を入れる、フカヒレ国内シェアNo.1メーカー
フカヒレ以外の部位も余すことなく、天ぷらや寿司具として提案できるのは
新鮮な状態のまま水揚げ～仕入れができる同グループの流通網があってこそです。
◆業界唯一の中華食材に特化したビジネスモデル
名だたる有名ホテルやレストランとのパイプも強い同社は、
有名シェフの味の再現や開発スピードの速さが強みであり
外部専門家の監修も含めた提案が可能で、競合他社と差別化できております。
加工食材の品質管理（管理職候補）／有名外食チェーン
求人番号：44668
社名非公開
- 勤務地
- 埼玉県草加市（マイカー通勤可）
- 年収
- 500万円 ～ 650万円
- 食品
- 品質管理・品質保証 品質管理
- 管理職・マネージャー 語学力不問 残業月20時間以内 転勤なし マイカー通勤可
- 仕事内容
- 有名な外食チェーンの持株会社にて、品質管理をお任せします。
【具体的には】
・機材稼働、運用体制の調整
・商品開発や物流のメンバーと連携した、プロセスのチェックと改善
・スタッフに対する衛生管理教育の計画、実施
・各種認証の取得に向けた計画、実施（JFS－B規格の適合証明を取得済）
・各作業工程の見回り（清掃状況や安全のチェックと指導）
・微生物検査（外部の専門機関の連携）
・物流センターや配送車両の衛生状態チェック
・監査に向けた準備
など
【配属先】
商品部 品質管理課
課長（40代後半）
└チーフ（50代前半） ※ここのポジションでの増員募集
└メンバー（30代後半）
昨年に竣工したばかりの食肉加工センターでの勤務となります。
同センターではヒレ肉やロース肉を加工して店舗に納品しており、店舗側の負担を軽減しています。
工場の社員は10名程、パートアルバイトは30名程が在籍。
入社後上司となる課長は本社や協力工場を行き来することが多いため、今回入っていただく方には、現場の品質管理の一連業務をお任せしたいと考えております。
【企業について】
外注していた肉のカットなどをセンター運用見直し時に内製化したため、食品の購入からご提供まで社内で一気通貫で行う事が可能になりました。
購入から販売まで社内で一気通貫で行い「安全とおいしさ」にとことん向き合うことで安定経営を叶え、コロナ禍でも変わらず賞与の支給を行う事が出来ました。
コロナを乗り越え過去最高売り上げも達成し、海外出店も順次拡大中です。
【おすすめポイント】
「キャリアステージ制度」という独自の人事制度を整備しております。
グレードごとに行動目標などが明確で、社歴・年齢・性別・国籍関係無く絶対評価してもらえます。
外食業界の中でも給与レンジが比較的高く、入社後年収を上げていきたい方におすすめです。
有名パンメーカーのキッチン管理スタッフ
求人番号：44643
社名非公開
- 勤務地
- 長野県北佐久郡軽井沢町（軽井沢旧道本店）
- 年収
- 270万円 ～ 320万円
- 食品
- 生産管理・製造 製造
- 未経験可 マネジメント業務なし 語学力不問 学歴不問 転勤なし
- 仕事内容
- 軽井沢に店舗を構える有名パンメーカーにて、キッチン管理スタッフの募集です。
【具体的には】
◆主に下記メニューの調理・仕込みをお願いします。
・サンドウィッチ
・サラダ
・ディップ（スプレッド）、パテ
・フレーバーオイル
・デザート（クリームデニッシュ、プリンなど）
※時期によりスープ製造も有ります。
季節に合わせて様々な商品があるため、たくさんの調理経験が可能です。
【配属先】
キッチン部門の構成は現状社員2人とアルバイト2名、実習生1人です。
ただこれまであるものを同じように作っていく、だけではなく、新しいメニューの開発やお客様の志向に合わせた製品の研究に余念がありません。
「こうしたらどうだろう」、「こんなメニューは喜ばれるのでは」という発想や工夫を凝らし、それを実際に形にしていくことが出来る環境です。
【商品の特徴】
・「食事に合うパン」をモットーに、食事シーンの提案も見越した商品開発を積み重ねています。
・出来上がった品を配送、店頭販売するため、美味しさを保てるよう科学的観点からもレシピを検討します。
・直近はOEM依頼も多く、今までない素材・製法も取り入れていきたいと考えています。
【企業について】
老舗企業ですが、パンの販売という仕事もあり、現場は20～30代の若手社員が中心の活気ある環境です。
それと同時に、管理部門では「スペシャリスト」採用を行い、若手だけでなく幅広い年代の社員が、それぞれの強みを活かし活躍中です。
有名パンメーカーの製造スタッフ
求人番号：44642
社名非公開
- 勤務地
- 長野県北佐久郡軽井沢町（軽井沢旧道本店）
- 年収
- 325万円 ～ 435万円
- 食品
- 生産管理・製造 製造
- 未経験可 マネジメント業務なし 語学力不問 学歴不問 転勤なし
- 仕事内容
- 軽井沢に店舗を構える有名パンメーカーにて、製造スタッフの募集。
【具体的には】
・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る
・分割成形：生地を各パンごとの重量に合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする
・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる
・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング
・仕分：焼き上げたパンの検品（形や大きさ、焼色を確認）、納品先別に仕分け
※各工程を3か月～半年程度担当するので、各技術をじっくり身につけることができます。
※ハード系商品はスペイン製の石窯を用いて行います。
※立ち仕事となります／小麦粉を多く扱う業務になります。
※シフトについて
勤務時間は基本的にポジションごとで固定となります。
繁忙期（GW・夏季・三連休）や、大量注文を頂いた際は１時間程早出の出勤になる場合があります。
【配属先】
製パンスタッフが所属する製造課は、社員18名、アルバイト6名、実習生5名が所属しています。
【商品の特徴】
・「食事に合うパン」をモットーに、食事シーンの提案も見越した商品開発を積み重ねています。
・出来上がった品を配送、店頭販売するため、美味しさを保てるよう科学的観点からもレシピを検討します。
・直近はOEM依頼も多く、今までない素材・製法も取り入れていきたいと考えています。
【企業について】
老舗企業ですが、パンの販売という仕事もあり、現場は20～30代の若手社員が中心の活気ある環境です。
それと同時に、管理部門では「スペシャリスト」採用を行い、若手だけでなく幅広い年代の社員が、それぞれの強みを活かし活躍中です。
食品メーカーの人事マネージャー候補
求人番号：44589
社名非公開
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 700万円 ～ 920万円
- 食品
- 管理部門・事務 人事・総務
- 上場企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学が活かせる 海外出張あり 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 残業月20時間以内 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。
【具体的には】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
【配属部署】
部長１名：30代男性
東京２名：60代女性１名、20代女性1名
青森７名：60代女性１名、50代男性１名、30代男性１名、30代女性1名、20代女性2名 パート社員1名 計１０名
※東京本社での業務になります。
【募集背景】
同社は2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。
2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の
成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。
【同社の取り扱い商材】
◆サーモン／サバ／生食用寿司ネタ製品／焼き魚煮魚 など
※焼成品を主力とした水産加工品
【販路】
◆国内スーパー／寿司チェーン など
【業績好調】
世界のサーモン市場は年率10%近く伸びています。またアジア圏の寿司ブームをはじめとした日本食の認知度UPや関税撤廃などの追い風を受け、
生産が追い付かないほどサーモン需要が高まっており、それにつれて当社業績も好調に伸長しています。
近年はサーモン原料の供給や相場が不安定ですが、同社では自社グループで養殖をしておりますので、安定した原料調達が可能となっていることが大きな強みです。
チルド・冷凍食品の法人営業
求人番号：44568
株式会社ホソヤコーポレーション
- 勤務地
- 千葉県佐倉市 ※マイカー通勤可※シャトルバス運行
- 年収
- 500万円 ～ 600万円
- 食品
- 営業 法人営業
- 大手企業 語学力不問 学歴不問 中途入社5割以上 マイカー通勤可
- 仕事内容
- チルド・冷凍食品メーカーにて、法人営業（ルート営業／企画営業）をお任せいたします。
「顧客創造本部」の一員として、大手小売・外食チェーンに向けた深耕営業や商品提案に携わっていただきます。
【具体的には】
◆法人向け営業業務全般
・既存顧客（スーパー、CVS、外食チェーン等）へのルート営業
・新規取引先の開拓、販路拡大
・チルド・冷凍食品に関する商品提案・販促施策の立案
・販売計画の策定および実行
・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・社内の開発・製造・物流部門との連携による提案推進
【取扱い商品・販路】
・焼売、餃子などのチルド・冷凍調理食品
・全国のスーパーマーケット、GMS、生協、外食チェーン 等
【ミッション】
・チルド・冷凍食品分野での取引拡大、シェア向上
・既存顧客への深耕と新規販路開拓による売上拡大
【配属先組織】
顧客創造本部（営業・マーケティング部門）
└ 本部長
└ 営業一部〔チルド担当：8名〕
└ 部長（40代）
└ 副部長（50代／2025年入社予定）
└ メンバー：20代4名、30代1名、40代1名、 50代1名
└営業二部〔冷凍担当：5名〕
└ 部長（50代後半、執行役員兼務）
└ 副部長（50代）
└ メンバー：30代2名、嘱託社員（60代前半）
└ マーケティング担当：1名（40代女性、営業企画・事務を兼務）
【募集背景】
チルド・冷凍事業拡大に伴い、営業力強化を目的とした増員となります。
【求人の魅力】
◆チルド製品を主力とし、全国の小売・外食業界で確固たる取引基盤を持つ安定メーカー！
◆営業メンバーとして現場に密着しつつ、企画提案や商品戦略にも携われるポジション！
◆20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、50代でのキャリア入社も可能！
ヘルスケア商材の需要計画担当
求人番号：44566
株式会社TENGA
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
- 年収
- 550万円 ～ 650万円
- 化粧品
- 購買・物流 倉庫業務
- 海外展開 語学力不問 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 残業月20時間以内 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- TENGA／iroha ブランドにおける需給計画を軸に、生産・在庫・物流を調整し安定供給を実現していただきます。
サプライチェーンの“司令塔”として、S&OPプロセスをリードし、経営や生産購買部門、海外拠点を巻き込みながら計画を推進するポジションです。
将来的には需給計画部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆需要計画（Demand Planning）の立案・推進
・SKUレベルのオペレーション予測を作成（主に海外拠点担当）
・S&OPをリードし、過去データ・市場動向・戦略を計画に反映
・新製品の入荷情報を更新し、発売計画に反映
◆供給・在庫管理（Supply & Inventory Management）
・生産購買部門と連携し、供給不安への迅速な対応
・海外拠点の在庫最適化（品薄回避・過剰在庫削減）
・輸出スケジュールの調整（貿易チームと連携）
◆レポーティング／KPI管理
・KPI（Forecast Error MAPE、在庫指標）を設定・達成・改善
・経営層への定期報告、予実会議の実施
【配属先組織】
経営管理本部 需給計画部
└本部長（取締役兼任）
└受注計画部長（OJTによる引継ぎあり）
└メンバー若干名
【募集背景】
現担当者の退職に伴う欠員補充および、国内外に広がるサプライチェーン最適化の推進のため、需給計画のリーダー候補を増員募集します。
【求人の魅力】
◆「TENGA／iroha」を世界に展開する成長メーカー！グローバルサプライチェーンの最適化を担える希少なポジション！
◆需給計画の専門性を磨きつつ、将来的には部門リーダーとしてのキャリアアップが可能！
◆自分の裁量で改善提案を行い、スピード感をもって実行できる社風！
食品工場の生産設備管理／エンジニア
求人番号：44560
社名非公開
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 年収
- 350万円 ～ 450万円
- 食品
- 生産管理・製造 設備保全・ユーティリティ保全
- 上場企業 大手企業 海外展開 未経験可 マネジメント業務なし 語学力不問 育児・介護休暇あり 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- プライム上場の小売・飲食企業より、食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。
【具体的には】
・新商品の製造に向けたプロセス設計、設備選定
・既存設備の改善、改造提案（生産性や品質の向上など）
・生産ラインのトラブル対応、予防保全
・設備メーカーとの調整、立ち会い
・現場（工場）との打ち合わせ、視察、課題ヒアリング
など
【ミッション】
同社オリジナル商品のの製造現場を、技術面から支えます。
「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」
「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」
といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。
※改善事例
・人手不足の解消
鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入
【配属部署】
役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。
20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。
【募集背景】
同社成長は著しく、エンジニアリング課が支えるグループ会社の製造量も比例して増加中です。
強固な生産設備を作るため、また業務スーパーならではの珍しい商品を開発するため、
製造機器の知識を持ったスペシャリストを育てていこうと考えています。
【働き方】
グループ会社を本社から支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も考えられないため出張が発生しますが、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、本社での勤務となります。
食品海外工場監査（主任～係長クラス）／大手食品メーカー
求人番号：44541
社名非公開
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 600万円 ～ 900万円
- 食品
- 品質管理・品質保証 品質保証
- 上場企業 大手企業 管理職・マネージャー 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 駅から徒歩10分以内 マイカー通勤可
- 仕事内容
- 大手グローバル食品メーカーにて、海外工場での生産立ち上げ・生産サポートをお任せいたします。
【具体的には】
・海外グループ各工場の業務管理・監査
・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
【ミッション】
同社グループの海外領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
