該当求人数883件中 21 ～30件を表示
小林製薬株式会社
- 勤務地
- 大阪府中央区 ※在宅勤務相談可（週2日）
- 年収
- 500万円 ～ 900万円
- 医薬品
- その他 その他
- 上場企業 大手企業 海外展開 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり フレックスタイムあり 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 仕事内容
- 会社のIT基盤を対象とした、本社部門向け業務システムの運用保守およびプロセス改善業務をお任せいたします。
◆具体的には◆
・特定部門（人事や経理など）の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守
※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、ご自身ですべて抱え込むのではなく、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。
（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。下流工程からのステップアップを目指す方も、チームでしっかりフォローしますのでご安心ください）
・チーム内の運用プロセス改善および周囲のメンバーの業務フォロー
・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者（社内および外注パートナー）と現場部門（ユーザー）を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。
関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。
◆この仕事の魅力◆
当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も含めて自身も大きく成長できる環境です。
また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、ご本人の志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへのジョブローテーションのチャンスもあり、中長期的なキャリアアップを描くことができます。
【働き方】
フレックス勤務（フルフレックス）、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。
育休の取得率も高く復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。
小林製薬株式会社
- 勤務地
- 大阪府箕面市 ※在宅勤務相談可（週2日）/マイカー通勤可
- 年収
- 500万円 ～ 1,000万円
- 健康食品
- 研究・開発 製品開発（機能性表示食品）
- 上場企業 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 転勤なし マイカー通勤可 リモートワーク可
- 仕事内容
- プライム上場大手製薬メーカーである同社にて、サプリメントや健康食品、機能性食品の開発ついての業務を幅広くお任せいたします。
・機能性食品、サプリメント（特保などを含む）の原料選定、有効性・安全性の評価
・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案
・研究領域におけるプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理）
・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務
・機能性表示食品や特保の届出・申請実務
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後は、ご経験に応じてサプリメント・健康食品・機能性表示食品等の新製品開発、または既存品の原料変更や法改正対応や各種申請・届出業務からスタートしていただきます。
まずは得意とされる開発実務や届出対応からお任せし、早期に当社の開発フローをキャッチアップいただいた後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードいただくことを期待しています。
将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、さらには後輩の育成や業務改善（DX推進等）においても主導的な役割を果たしていただけることを期待しております。
◆この仕事の魅力◆
自らの手で選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できる点にあります。原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築くことができる環境です。
【働き方】
フレックス勤務（フルフレックス）、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。
育休の取得率も高く復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。
社名非公開
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※在宅勤務：週2回可（入社1ヶ月経過後から利用可）
- 年収
- 550万円 ～ 700万円
- 化粧品
- マーケティング・商品企画 商品企画
- 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 仕事内容
- ファブレス化粧品メーカーである同社にて、化粧品の商品企画・商品開発業務をお任せいたします。
【具体的には】
■プロジェクト推進・管理
複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引
■計数管理・コスト最適化
開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務
■開発ディレクション統括
原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援
■社内外との調整・巻き込み
営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定
■チームマネジメント・育成
メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善
※マネジメントについてはご経験に応じて順次お任せいたします。
【展開ブランド】
◆販路：生協、EC、一般流通
◆商材：スキンケア、ベースメイク、カラーメイク、ヘアケアボディーケア
【配属先組織】
商品企画・開発部門（課長含め約8名）
└課長
└メンバー
若手～ベテランまで幅広い年代が在籍しています。
8名の中で、一部他業務を兼任している方もいらっしゃいます。
【求人の魅力】
◆ファブレス環境での「企画×開発推進」経験を深められます
自社で手を動かす開発ではなく、OEM/ODMを巻き込みながら企画意図を処方・仕様に落とし込み、試作評価～改良～製品化までを推進する役割です。
関係者の論点整理や意思決定の前進など、開発ディレクション力を磨けます。
◆品質要求の高いチャネル向けのものづくり
生協向け等、安心安全や品質基準の要求が高い領域で、スピードよりも作り込みを重視して進めます。
◆働き方
土日祝休み、在宅勤務制度あり。現状週に2回程度在宅勤務が使用可能で、フレックスに関しても柔軟に使用可能です。
同部署の役職者も子育て中で、プライベートなご事情にも理解がある環境です。
旭化成メディカル株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※在宅勤務可(週3程度)
- 年収
- 700万円 ～ 1,100万円
- 医療機器
- マーケティング・商品企画 リサーチ
- 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 仕事内容
- 透析関連の医療機器分野で国内トップシェアを誇るメーカーにて、血液浄化関連製品のグローバル学術戦略を担当いただきます。
学術を通じて製品価値を高め、販売活動を後押しし事業成長に繋げる事がミッションです。
■海外学術戦略の企画・推進
・主要海外エリアのアフェレシス領域の学術戦略立案
（医療ニーズ、市場動向、治療実態、競合状況の把握と分析含む）
・学術ロードマップの作成と実行管理（学術施策の優先順位づけと年間活動計画の策定を含む）
■科学的情報発信・学術資材の企画作成
・製品・疾患領域に関する最新の学術情報、臨床データ、文献の収集・評価
・海外向け学術資材、プレゼンテーション資料、トレーニング資料、FAQ等の企画・作成及びそれらの標準化
■KOLマネジメント・学会活動・ネットワーク構築
・海外KOL、医師、研究者、重要顧客との関係構築と維持
・主要海外の学会/セミナー/ワークショップ/教育プログラム/展示の企画・運営
■エビデンス創出
・販売に資する学術観点からみた海外における臨床研究テーマの探索、整理、優先順位づけ
・外における製品ポジショニング強化に資する科学的根拠の整備
・海外地域ごとの課題を吸い上げ、学術施策、製品開発へ反映
■社内教育・組織基盤づくり
・海外営業組織、関連部門への学術教育の企画・実施
・立ち上げ期の学術Gの運営基盤づくりへの参画
（学術活動の標準プロセス、学術活動の見える化、ナレッジ共有の仕組みづくりを含む）
【魅力】
・新設組織の立ち上げに中核として関われる
学術Gは新設組織であり、これから仕組みを作る部分もあります。
そのため、自分の提案や行動が、組織の標準や将来のやり方そのものになり得ます。
・事業成長へ直接貢献できる
会社として海外での血液浄化ビジネス拡大を成長戦略の柱に置いており、その実現に学術面から直接関わることができます。
・海外の医療現場と近い距離で仕事ができる
海外の医療従事者、代理店、販売組織、KOLと連携しながら、地域ごとのニーズに応じた学術活動を展開できます。
【働き方】
・フレックスタイム制
・リモートワーク制(週3程度)
社名非公開
- 勤務地
- 東京都港区（在宅制度有）
- 年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- 食品
- 品質管理・品質保証 品質保証
- 外資系企業 海外展開 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 仕事内容
- 世界的菓子メーカーにて、洋菓子の品質保証をお任せします。
【具体的には】
◆法・規制コンプライアンスの保証
・商品、原材料、包材、販促物、デジタルコンテンツ等に関する法規制遵守のレビューおよび承認
・各国法令に基づく原材料・添加物・レシピ・包材の適合性確認（使用可否・輸出入可否判断）
・商品開発プロセスにおける法規制要件の提示および食品表示作成
・商品パッケージ表示、カタログ、リーフレット、広告、POP、Web、PR素材の法令適合性レビュー
・PLM等を活用した製品仕様、規格情報の一元管理と維持
◆法・規制コンプライアンス遵守の体制構築
・事業拡張を見据えたレギュラトリー戦略・遵守計画、施策の立案
・部門横断的なコンプライアンス管理プロセス、マニュアル、ガイドラインの策定・導入
・各国食品関連法令の改正動向のモニタリングおよびリスク評価
・社内外ステークホルダーへの法規制アドバイス、教育・トレーニングの企画、実施
◆顧客・規制当局対応および危機管理
・取引先・顧客からの法規制関連問い合わせへの技術的・合理的対応
・法規制違反や品質事故発生時の評価、是正・予防措置の提案および解決、クライシスマネジメント
・規制当局（厚労省、保健所、検疫所、公取協等）との窓口対応および折衝
◆組織運営・プロジェクトマネジメント
・法規制遵守に関するKPIの設定、モニタリング、レポーティング
・部門横断プロジェクトの企画、リード
・レギュラトリーアフェアーズチームのマネジメント、育成、パフォーマンス最大化
【配属先】
部長クラス1名
└QA
RA（★ここのポジション）
※マネージャー、またはアソシエイトマネジャー（非管理職の最高位）としての採用。職位により裁量、責任範囲は調整します。
【働き方】
・フルフレックス制
・在宅制度有（週3回はオフィス出社、残りの日は在宅OK。）
社名非公開
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 770万円 ～ 1,050万円
- 化粧品
- マーケティング・商品企画 販売促進
- 上場企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 担当者コメント：
- 約30SKUのローンチを控えるブランドで、IMC戦略の立案から実行までをリード
- 仕事内容
- 化粧品メーカーにて、主力クレンジングブランドをはじめとする自社ブランドのIMC戦略の立案から実行、効果検証までをお任せいたします。
【具体的には】
・顧客インサイトの把握、ブランドおよび商品の提供価値の整理
・ブランド、商品企画と連携したIMCプランの策定
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画
・各販売チャネルと連携した施策の実行推進
・イベント、キャンペーンの企画、実施
・施策の効果測定、レポート作成、改善提案
・メンバーマネジメント
※ブランド戦略、商品企画は各担当と連携し、本ポジションはコミュニケーション領域を担います
【取扱い商品】
◆スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェア
主力のクレンジングバームはシリーズ累計出荷数6,000万個を突破。2026年1月発売の新商品は半年で上半期ベストコスメ21冠を獲得。今後1～2年で約30SKUを拡充予定です。
【ミッション】
スキンケア領域へ本格展開する同社にて、IMCプラン策定を強化し、ブランド価値を全顧客接点で一貫した体験とし、売上とブランド資産の最大化を担っていただきます。
【配属先組織】
ブランドマーケティング本部
└コミュニケーションクリエイティブ部
└IMCプランニンググループ（2名）
※管理職として、IMCの仕組みづくりから主導いただきます
【求人の魅力】
◆戦略から実行まで一貫して担えます！
約30SKUのローンチを控え、ブランドのコミュニケーションを自ら設計し、成果まで見届けられます。
◆健康経営優良法人4年連続認定！
フレックス、週1日リモート可、残業月7時間（前年度実績）、有休取得率77.4%、年間休日128日です。
【担当コンサルタントより】
約30SKUの拡充を控え、ブランドが次の成長段階へ移る局面でIMC戦略を担えるポジションです。
事業会社側でコミュニケーションを統合し成果を見届ける経験は、代理店のプランナーやメーカーのブランド担当の方にとって、マーケティング責任者へ続く土台になります。
なお、グループは現在2名の少数体制です。自ら型を作ることにやりがいを感じる方に特にお勧めいたします。
海外ブランドマーケティング（化粧品・日用品）／大手パーソナルケアメーカー／フレックスあり
求人番号：47122
社名非公開
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 500万円 ～ 800万円
- 化粧品
- マーケティング・商品企画 マーケティング
- 大手企業 海外展開 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 担当者コメント：
- 英語×BtoCマーケ経験で、新設組織の立ち上げから海外市場を切り拓く
- 仕事内容
- パーソナルケアブランドを展開する化粧品・日用品メーカーにて、米国など新地域でのブランドマーケティングをお任せいたします。
【具体的には】
・担当地域の市場環境、競合、流通構造の分析
・現地生活者の調査、インサイトの把握
・新地域でのブランドマーケティング戦略の立案
・グローバル開発商品を現地へ導入するためのローカライズ支援
・予算配分、タッチポイントごとの目的設定
・IMCの設計と実行
・売上、スケジュール、コストのトラッキングとPDCA
※商品開発とグローバル戦略は別部門が担当します
※社内各部門、広告代理店と連携しプロジェクトリーダーとして推進します
【配属先組織】
◆新地域事業部 マーケティングサポートG
2026年1月発足の新事業部で、マーケティング組織を新設します。20代、30代中心の少数精鋭チームです。
【求人の魅力】
◆多様なキャリアの仲間と成長できる環境！
事業会社、広告代理店、コンサル出身者などが活躍。将来的に商品開発やグローバル戦略部門への異動も可能です。
【働き方】
コアタイムなしのフレックス、土日祝休みで年間休日130日の働きやすい環境です。
【担当コンサルタントより】
現地法人のない市場でブランドを一から育てる経験は、国内大手メーカーでは得にくい機会です。マーケティング組織を新設するフェーズのため、戦略立案からIMC、P/L管理まで一気通貫で担えます。
品質と使用感に強みを持つブランドの価値を海外のインサイトに合わせて翻訳する経験は、グローバル人材としての市場価値を高める土台になります。
間接材の戦略的ソーシング職／大手製薬メーカー購買部
求人番号：47117
社名非公開
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 965万円 ～ 1,326万円
- 医薬品
- 購買・物流 購買・バイヤー
- 大手企業 海外展開 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
- 仕事内容
- 製薬メーカーのコーポレート購買部にて、国内の間接材・サービス購買（主に営業・マーケティング関連費用）における戦略的ソーシングを主導いただきます。
【具体的には】
◆担当カテゴリ（営業・マーケティング関連費用中心）の戦略的ソーシング推進
・支出分析（Spend分析）および購買機会の抽出、削減効果の創出
・市場／サプライヤー分析、カテゴリ戦略の立案
・RFI／RFP／RFQ、競争見積の設計・実行、サプライヤー選定
・価格および契約条件の交渉、契約締結支援
・契約後のパフォーマンス管理（評価、定期レビュー、改善活動）
◆社内ステークホルダーとの協働・意思決定支援
・購買元部門のニーズ把握、案件計画の策定、合意形成の推進
・品質／コスト／納期／リスク／コンプライアンス観点での調達方法の設計・提案
・複数関係部門（Sales、Marketing、Medical、R&D等）との調整、課題解決
◆Spend Governance／購買プロセス定着・高度化
・購買ポリシー／標準プロセス遵守の推進、内部統制・監査対応、是正活動
・調達リスク管理（サプライヤーリスク含む）
・Source to Payにおけるソーシング実務の専門家として、支出可視化、プロセス標準化・簡素化、購買データ品質向上を推進
・デジタルツール活用による業務効率化、システム導入・運用支援（SAP/Ariba等の購買システム、Concur等）
【働き方】
・フレックスタイム制
・テレワーク：週2～3回程度利用可
・出張：頻繁ではないが有（国内）
【会社の特長】
長い歴史と実績を持ち、中枢神経系や免疫炎症糖尿病領域などに強みを有しながら、創薬研究から製造販売まで一貫した体制のもと国内外で事業を展開し、患者中心の医療貢献を重視した新薬開発に注力している企業です
社名非公開
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収
- 900万円 ～ 1,050万円
- 化粧品
- 研究・開発 調香師（パフューマー）
- 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 大手日系化粧品メーカーの日用品事業を引き継いで設立したメーカーにて、
香料開発領域のプレイングマネージャーとして、香り技術の高度化と開発テーマのリードを担っていただきます。
※部下なし／技術主導型ポジションです。
【具体的には】
◆ 香料開発のリーディング業務
・グローバル市場を見据えた香料開発テーマの企画・推進
・商品価値・ブランド戦略に基づく香料設計・採用判断
・香り／においに関する有用性情報の開発・訴求設計
・各国法規制を踏まえた香料品質設計・改良方針策定
・香り、におい分野の基礎研究テーマの主導
・香料メーカー・原料メーカーとの技術折衝・協業推進
【ミッション】
・香りを「感覚」ではなく「技術と価値」で語れる状態をつくる
・将来的な香り技術基盤の方向性を示し、開発をリードする存在になること
【配属先組織】
基礎基盤研究部（9名）
└ 原香料グループ
└☆本ポジション
└ リーダー1名
└ スタッフ2名
【募集背景】
香料技術の高度化および、グローバル開発体制における技術リーダー確保のため。
【求人の魅力】
◆ 管理職だが人事マネジメントなし、純粋な技術リーダー職
◆ 香料・法規・有用性・マーケ視点を横断できる裁量
◆ 「評価する側」「決める側」に立てる香料開発ポジション
社名非公開
- 勤務地
- 東京都江東区
- 年収
- 600万円 ～ 850万円
- 化粧品
- 研究・開発 調香師（パフューマー）
- 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 中途入社5割以上 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 大手日系化粧品メーカーの日用品事業を引き継いで設立したメーカーにて、
パーソナルケア商品の価値を高める香料開発・香り技術研究を担当いただきます。
【具体的には】
◆ 香料開発・評価業務
・グローバル市場向け香料の設計・開発
・商品コンセプト・訴求に基づいた香料選定および評価
・香り／においに関する有用性情報の開発・整理
・各国法規制を踏まえた香料品質の確認・改良
・香り、においに関する基礎的研究テーマの推進
・香料取引先（原料・香料メーカー）との技術的連携
【ミッション】
・商品価値を左右する「香り」を技術面から支える中核人材として活躍
・香料・香り技術に関する知見を蓄積し、将来的な専門性の深化を担う
【配属先組織】
基礎基盤研究部（9名）
└ 原香料グループ
└ リーダー1名
└ スタッフ2名 ※本ポジション
【募集背景】
グローバル展開拡大に伴う香料開発体制強化のための増員募集。
【求人の魅力】
◆ 香料開発・評価・法規対応まで一気通貫で経験可能
◆ 大手日用品メーカー基盤 × 少数精鋭で裁量ある研究環境
◆ マネジメントを強制されない、専門性志向のキャリア形成
◆ フルフレックス／年間休日129日で研究に集中できる環境
【同社について】
大手日系化粧品メーカーの日用品事業を引き継いで設立。
ヘアケア・ボディケア・スキンケアの技術開発から生産、販売まで一気通貫した事業を行っています。
国内外11か国で事業を展開している成長企業です。
カテゴリーNo.1ブランドを多く保有しており、今後は国内市場のみならず、海外市場にも積極的に進出しています。
