東証プライム上場の重機械メーカーでの内部統制部門/コンプライアンス国内対応

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仕事内容

東証プライム上場大手重機械メーカーにて、グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制強化を目的として、コンプライアンス施策の企画・立案をお任せします。

【入社後に任せる業務】
ご本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。

１．以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
■内部通報への対応
■発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）
■コンプライアンス教育の企画、実施
■コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施

２．その他各種コンプライアンス施策の企画、実施

【所属部署・ミッション】
内部統制本部 内部統制部は、グループ全体の内部統制の強化、グループのリスク管理の推進、グループのコンプライアンス施策の推進をミッションとしています。現在、兼務者含めて7名体制となっています

【当業務の魅力・キャリアイメージ】
■同企業グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。

応募資格

【必須】
■コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験
■TOEIC700点以上の英語力

【尚可】
■内部通報への対応、発生したコンプライアンス問題への対応、コンプライアンスに関する教育などの職務経験
（コンプライアンス施策に関係する法令に関する知識や専門性）
■人事労務業務や法務業務などの関連業務の職務経験
■TOEIC800点以上の英語力

勤務地

東京都品川区

勤務時間

9:00 ～ 18:00

想定年収

800～1,100万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

土日祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）
年間休日123日

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
通勤手当、住宅手当、独身寮あり（年齢上限あり）、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン等

設立年

1934年11月

事業内容

■一般産業機械から最先端の精密機器、医療機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合重機械メーカー