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化粧品メーカーで化粧品の購買

求人番号：39931

メーカー（化粧品）: 購買・商品・在庫管理購買・バイヤー; 語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇あり残業月20時間以内中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: 化粧品メーカーである同社にて、購買・物流業務をお任せ致します。

【具体的には】
・需給バランス、発注リードタイムを考慮した受発注管理業務
・需要を満たすために拠点間の商品在庫配置を効率的にリバランスする
・効率的な在庫回転を実施する為にITシステムを使いこなし、在庫レベルを適切なレベルに保つ
・在庫管理の目標達成を導くための業務立案し、組織を横断的に巻き込み調整、業務遂行する
・無理無駄をなくす業務効率の工場、業務削減、コスト削減策の実行
・新規プロジェクトをオペレーション分野で対応
・仕入れ先の管理(請求処理、売り上げ計上)

【展開ブランド】
◆販路：生協、EC、一般流通
◆商材：スキンケア、ベースメイク、カラーメイク、ヘアケアボディーケア

【社風の特徴】
◆経営状態も毎年安定した推移でしっかりと利益も出し続けているため、バランスが取れており落ち着いた社風です。
◆育休復帰率100％！全社員人中ママさん社員は10人以上で、女性でも長く働ける風土です。
◆月残業時間部署平均10～15時間程度。その他フレックス制度や早帰りデーもあり。
社員みんなで助け合う風土なので休暇も取りやすい環境です。

応募資格: 【必須】
・メーカーにおける資材調達、受発注管理の経験3年以上
・顧客や協力会社との交渉、関係構築の経験

【尚可】
・Excel関数系をある程度、自由自在にこなす(例:ピボット)
・問題解決やプロセス改善において、創造的で分析的な思考
・新規ビジネスにも前向きに柔軟に取り組む姿勢。

休日: 土日祝・夏季休暇の取得期日自由（1年以内：最大5日）・年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（最大12日）、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日121日

福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・手当：通勤手当、残業手当（全額支給）、役職手当、出張手当、調整手当、赴任手当、休日勤務手当、皆勤手当・福利厚生：退職金制度、同社商品の社員割引購入制度、リフレッシュ休暇推奨、服装カジュアルスタイル導入、再雇用制度、ウォーターサーバー無料、在宅勤務制度(週2回)、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得奨励金制度、社員割引制度、慶弔見舞金、報奨金他

会社概要