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化粧品・健康食品・再生医療D2Cメーカーでの人事

求人番号：37554

メーカー（化粧品）: 総務・人事・法務関連人事; 上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: 現在第三創業期に入った弊社において、組織の再編成・拡大に対応した組織開発業務（採用・教育・制度設計・労務等）において、まずは採用業務をメインに人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
※経験・スキル・適性・志向性に合わせて下記業務よりお任せ予定です
・採用計画／採用戦略の立案
・採用手法の選定／実行・分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・入社後メンバーのサポート／育成
・日時調整を含むオペレーション業務
・採用広報関連の企画／実施

また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。
既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行していくことを求めます。

【組織構成】
マネージャー1名、担当２名（内、業務委託者１名）にて、採用～労務、総務（株式事務以外、社長秘書的な部分も含）までの業務を担っております。※業務委託者は労務業務を担当

【働き方】
勤怠はPCの起動時間でログが取られているため、36協定の範囲内でメリハリをつけて働くことができます。原則ご出社頂きますが、業務に慣れてきたら週2～3程度のリモート勤務も可能です。働き方とキャリアアップの両立が可能です。

【魅力】
近年急成長を遂げているD2Cマーケットにて、D2Cメーカーとして10年以上事業を展開をしてきました。自社化粧品のサブスクリプション販売による安定的な売り上げ基盤を築いており、今後は自社のノウハウを活かした事業拡大を予定しています。代表が創業当初から抱き続けているのは「100人の事業家を育てたい」という想いです。Waqooはその為の成長・社会貢献の機会を提供する場だと考え、メンバー1人1人が主役の会社を創り、全員が自走型で業務をしています。代表は、日本オラクル→アクセンチュア→サイバーエージェント等で20以上の事業立ち上げを経験しています。経営層との距離も近い会社です。

応募資格: 【必要経験】
・社会人経験２年以上
・営業経験１年以上　or　人材エージェントまたは事業会社で採用経験１年以上（人事としてではなくプロジェクトなどでの従事でも構いません）
・学生時代も含め、何かしらで「１位の成績」を記録し達成経験がある方
・５名以上のコミュニティにおけるリーダ経験（学生時代を含んでいただいて問題ありません）

【求める人物像】
・組織への貢献を最優先に考えられ、何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
・従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
・難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
・高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・常にポジティブオーラを忘れず、周囲にいい影響をもたらせられる方
・仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方