東証プライム上場医療機器メーカーで本社人事/採用・教育
求人番号:36983
- メーカー(医療機器)
- 総務・人事・法務関連 人事
- 上場企業マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助あり育児・介護休暇あり中途入社5割以上
- 仕事内容
- 東証プライム大手産業機器メーカーの本社にて、人事(採用・教育担当)として業務をお任せします。
【具体的には】
■採用担当として(新卒 or 中途)として、事業本部ごとの人員計画の取りまとめ、採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫して担当します。
※また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。
【キャリアパス】
主担当以外にも、従業員対応をはじめとする各種労務対応、新たな働き方の企画立案等についてもチャレンジすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
【会社について】
特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器メーカーで知られている同社ですが、 メディカル事業も積極的に展開しており、人工透析機器については、トップシェアを誇ります。透析装置を始めとした関連する製品の設計開発からシステム等ソリューションを一貫して提供している、国内医療機器メーカーでも数少ない企業です。国内シェアとしては50%以上あり、現在では海外展開も強化しており、海外での売り上げ比率も伸びています。 人工透析装置以外でも、人工すい臓や世界初で当社のみの技術となっているマイクロ波を活用した電子メス等の外科系の領域でも存在価値を高めています。
- 応募資格
- 【必須】
■以下いずれかの経験が3年ある方
・採用業務経験(新卒or中途)
・教育企画経験
【尚可】
■英語読み書きレベル以上
■経営陣へのプレゼンテーション経験がある方
■労務対応経験
■人事制度企画経験
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:50 ~ 17:30
- 想定年収
- 450~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- その他条件
-
昇給あり
- 休日
- 土日祝 有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 メモリアル休暇 創立記念日等
年間休日123日
- 福利厚生
-
各種社会保険完備
住宅手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 寒冷地手当 社員持株会 社内貸付金オートローン 財形貯蓄 外部施設多数利用可 クラブ活動 他
会社概要
- 設立年
- 1950年03月
- 事業内容
- 東証プライム上場精密機器メーカー。人工腎臓はトップシェア
■特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売
■メディカル事業;血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売
■ 火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売 等