転職活動をしている中で、以前応募したことがある企業へ再チャレンジしてみたいと、再応募を考える方もいるかと思います。そもそも過去に不採用になった会社への再応募は可能なのか、再応募したいと思ったときはどうしたらいいのか、皆さまの疑問をエグゼクティブコンサルタント・斎藤に聞いてみました！
▼今回答えてくれた人
エグゼクティブコンサルタント・斎藤
転職エージェント/人材紹介事業のコンサルタント歴20年以上。
医薬品・バイオ系企業を中心にヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化し転職サポートを行っています。研究開発・臨床開発・薬事・生産技術等の技術職から営業・企画・マーケティング職種まで、キャリアUP転職を多数実現。バイオベンチャーなどスタートアップ企業に強く、事業開発、ライセンスなどのポジションサーチも手掛けています。
保有資格：（社）日本人材紹介事業協会認定：人材紹介コンサルタント資格
Q：RD SUPPORTとは別のエージェントから以前応募したことのある企業。エージェントを変えれば再応募はできるのでしょうか？
弊社が特化している食品、化粧品、バイオ業界においての見解ですが、基本的には直近での再応募は難しいケースが多いと思います。では直近とはどのくらいかという点ですが、そうですね、1、2年以内での再応募は難しいケースが多く、食品業界、化粧品業界など業界や職種には差異はないという印象です。
ただ、この“1~2年”という点もかなり幅があるように、絶対的な定義があるわけではなく、どのタイミングであれば再応募がOKなのか、はたまたNGなのかということは、企業によって対応が異なります。
再応募については、直近での再応募は難しいかもしれませんが、どちらにしても一度担当のコンサルタントに相談するのが良いと思います。
Q：直近1、2年以内での再応募が難しいといわれる理由はなんですか？
直近での再応募が難しいとされる一番の理由は、前回応募をしてからさほど期間が経っていない中で、課題とされた経験、スキルが十分に蓄積されているか、経験値が明確に上がっているかという点を評価するのが難しいということがあげられます。
そのため企業によっては○年以内の再応募は不可と明確に決められているケースもあります。もちろん全ての企業が期間を設けているわけではないので、一概にこうと言うことはできませんが、転職活動の知識、情報として把握しておくと良いと思います。
Q：再応募から再選考が可能となるケースはどんなとき？
ある程度年数が経ってからの再応募は可能なケースは多くあります。例えば新卒の頃に応募して、それから7，8年経っているとか、そういう言った場合には再応募はできることが多いです。
あとは、同じ会社でも前回応募したポジションとは別のポジションへ応募するとなった際は再応募を受け付けてくれるケースがありますね。ポジションが変わり、選考基準が異なる場合には再応募が可能となることもあります。
Q：再応募をしてみたいと思ったらするべきことは？
繰り返しになりますが、まずは担当のコンサルタントへ相談をすることがベターだと思います。再応募については一定のルールが定められているわけではありません。あくまでも企業、ポジションの状況によって再応募が可能か否かは都度変わることが多いものです。ですので、まずは担当コンサルタントへ相談をし、再応募の可否を確認してもらうのが良いと思います。
そして、いつか再応募をしたいとなったときのために、求職者の皆さんができる準備としては、応募した企業をきちんと把握しておくことです。複数のエージェントや自己応募などでたくさんの企業に応募をして、どの企業に応募をしたのか分からないということがないように、注意をしておく必要があります。
再応募の可否を確認する際に、こちらから「以前応募したことがある」という旨を伝えて再応募の確認をすることと、何も把握せず応募をし、企業から「以前応募されていますよ」と言われてしまうのでは、状況は天と地ほど違います。やはり後出しじゃんけんでは得られるチャンスを逃してしまうこともあります。
なので、担当のコンサルタントには過去にどの企業に応募したことがあるか共有できるように、自身の転職活動履歴はご自身でも把握しておくことが大切です。
私たちも皆さまの思いに少しでもお応えできるようサポートして参りますので、再応募をしてみたいと思ったときには、まずはぜひご相談ください。
