人事担当（労務・採用）／リモート・フレックスあり／東証プライム上場企業グループのヘルスケア企業
求人番号：47254
社名非公開
- ヘルスケア
- 管理部門・事務 人事・総務
- 上場企業 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 フレックスタイムあり 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
仕事内容
東証プライム上場企業グループの、疾病リスクを予測する検査事業を展開する企業にて、人事メンバーとして業務をお任せします。
【具体的には】
＜労務＞
■勤怠管理（打刻漏れ、残業移管、有給取得等）の確認や集計
■給与計算
■入退社手続き（社会保険の取得や喪失、離職票の発行）
■各種申請（住民税や算定基礎、月額変更届等）
■健康診断、ストレスチェックの実施手配
＜採用＞
■日程調整
■候補者連絡
■求人票作成
■スカウト送付
■採用手法の選定
■採用要件の定義
■歩留まりの分析
【フィットする志向性】
■型が完全に完成された環境よりも、自分で業務フローや運用をブラッシュアップしていけるフェーズを好む方
■経営陣や現場社員との距離が近く、裁量を持って幅広い人事業務を経験したい方
【同社の事業】
病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」の普及に取り組んでいる同社。
全国の医療機関（病院、クリニック、健診施設）と提携し、さまざまな疾病のリスクを自社開発の検査キットを活用して予測し、疾病予防につなげる事業を行っています。
【ここがやりがい！】
・予防医療の推進を通して、人々の健康寿命の増進に貢献するやりがいを感じることができます。
・落ち着いた雰囲気で残業も少なく、じっくりと仕事に取り組めるので、とても働きやすい環境です。
応募資格
【必須】
■給与計算の実務経験が1年以上
■労務管理システムの使用経験
■高いコンプライアンス意識をもって個人情報や給与情報などを取り扱い、正確かつ誠実に実務を遂行できる方
■社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方
【尚可】
■労務全般の業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
■採用や企画のご経験
■労働基準法をはじめとする労務関連の基本的な法律知識
■労務の枠にとらわれず、人事の幅広い領域でスキルアップを目指している方
■ヘルスケア領域に強い関心共感を持てる方
■状況の変化やスピード感に素早く適応できる柔軟性がある方
勤務地
東京都港区
勤務時間
09:00 ～ 18:00
想定年収
450万円～ 600万円
その他条件
昇給あり
休日
土日祝、産休・育休、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年間休日124日
福利厚生
各種社会保険完備 交通費支給（上限100,000円/月）、定期健康診断、オプション検査受診時に税抜20,000円まで補助あり（通常の健診費用とは別枠）、自己啓発学習支援制度（年間12,000円まで）、借上社宅制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（ベネフィット・ステーション）
受動喫煙対策
全面禁煙
会社概要
- 会社名
- 社名非公開