がんゲノム領域で叶えた、マネジメント職への昇格と年収アップ（45歳／男性）

・転職活動期間：3ヶ月
・転職エージェント登録社数：5社
・応募企業数：20〜30社
・面接企業数：2社
・内定企業数：1社

昇進の壁に直面。そしてがんゲノム医療へのさらなる貢献をめざし、転職を決意

前職では、年齢的に課長クラスに昇格していてもおかしくない時期でしたが、なかなか昇進の機会に恵まれませんでした。チームとして研究開発の成果は出していたものの、本社側テーマの進行が鈍く、先行きに懸念を抱く状況が続いたこともあり、現状のままでは最適な成長機会を得にくいと判断しました。

転職を決意するきっかけになったのは、自分より年下のプロパー社員が先に昇進したことです。中途採用である自分との間に見えない壁を感じ、「ここで上を目指すのは難しい」と感じました。

また、これまでがんゲノム医療の領域で、診断薬開発やバイオインフォマティクス、プロジェクトマネジメントを経験し、今後は管理職としてマネジメントポジションに就き、会社の将来性に資する形で、がんゲノム医療にさらに貢献したいという思いが強くなっていました。そうした観点から、別の環境でキャリアを加速させるべきだと考え、転職を決断しました。

専門分野への理解と、スピーディーな伴走に助けられた

今回、スカウトサイト経由でRD REALIZEの斎藤さんからご連絡をいただきました。研究開発職で自分の専門は絞られており、マッチする求人は決して多くありません。そんな中で、自分の専門性にぴったりな求人をご提案いただけたことが、RD REALIZEを利用する大きなきっかけになりました。

実際の斎藤さんのサポートで印象に残っているのは、対応が非常に丁寧で、何よりレスポンスが早かったことです。こちらから連絡すると半日以内に必ず一次返信があり、即答できない内容でも「確認して返答します」と迅速にフォローしてくれました。細かな点かもしれませんが、こうした姿勢が信頼・安心につながりました。他社エージェントさんだと、なかなか返信が来ずに待ち続けることも少なくないのですが、斎藤さんは終始スピーディーにご対応下さり、活動全体が滞りなく進みました。

また、サービス全体としての「専門性」の高さも心強かったです。求人内容について専門的な話が通じ、単なる求人説明にとどまらず、「この求人のどの点が自分にフィットするのか」を一緒に深掘りできた点に助けられました。いろいろなエージェントさんと話しましたが、ここまで専門性が通じる方はごくわずかでした。

最終的に今回の内定先に入社を決めた理由は、当初の条件（マネジメント職・年収）を満たし、かつ自分が一番やりたい専門分野であるがんゲノム領域に合致していたことです。

結果として、診断薬メーカーのラボマネージャーとして入社し、年収は880万円から1,000万円へ。現在入社して1ヶ月半ほどですが、今の職務に非常に満足しており、希望に合致する企業とのご縁を繋いでいただけて本当に良かったと感じています。

早めの情報収集と現実的な準備が、選択肢を広げる

狙う業界・職種が何を求めているのかは、できるだけ早めに把握しておくことをおすすめします。求人を眺めるだけでも、必要なスキルや書類通過の基準感が見えてきます。私自身、5年前（40歳の時）に転職を考えたものの、当時は社会人博士課程への進学を選び現職にとどまりました。今振り返ると、その時点から市場を見て必要な準備を始めていれば、選択肢はさらに広がったと感じています。

今回の転職活動における私自身の反省点としては、TOEICの準備を前もって進めておくべきでした。研究開発のように英語力が前提とされやすい職種では、書類段階でふるい落としの基準になりがちだと実感しました。ただ、手が届きにくい高スコアを長期で目指すよりも、現実的な準備を進めつつ、年齢も踏まえて早めに意思決定することが重要だと思います。

市場状況や求人動向を知る意味でも、早めの登録・情報収集は有効です。準備を積み上げるほど、選べる選択肢は確実に広がると感じています。

▼エグゼクティブコンサルタント 斎藤　プロフィールの詳細はこちら

K様は、がんゲノム医療における豊富なご実績と高い専門性をお持ちでした。今回ご入社のポジションは、がんゲノム領域に関わる業務フィールドであることに加え、マネジメントを担う役割を含んでおり、K様のご経歴やご志向に合致すると判断し、ご提案いたしました。

企業様からのご評価も高く、K様がこれまで積み重ねてこられたご経験が適切に評価された結果であると感じております。
このたび、K様の専門領域やご希望条件に合致するポジションをご提案できたことを、心より嬉しく思っております。K様の今後ますますのご活躍を、心よりお祈り申し上げます。