初めての転職。長年勤めた食品メーカーから大手グループ企業へキャリアアップ。（37歳／男性）

・転職活動期間：1ヶ月半
・転職エージェント登録社数：5社
・応募企業数：50社
・面接企業数：8社
・内定企業数：1社

労働環境や会社の将来性への不安から、15年勤めた会社の退職を決意

新卒入社した食品メーカーにて約15年間、製造業務をメインに、品質保証関連業務などの経験を積んできました。しかし、年間休日が少なく、残業代も適切に支給されない労働環境が続き、少しずつ転職を考えるようになりました。それに加え、直近の賞与が支給されなかったことをきっかけに、会社の将来性により不安を感じるようになりました。

40歳という節目の年齢も目前に控え、「専門である食品業界で、年収を上げつつ、より安心して働ける環境に移りたい」という思いから、転職を決意しました。

退職後の転職活動。キャリアチェンジの難しさに直面

日々の業務に追われ、働きながら転職活動の時間を確保することが難しかったため、先に退職をしてから活動に専念することにしました。しかし、初めての転職活動で何から手をつければ良いか分からず、まずは転職サイトに登録するところからスタートしました。

当初は、これまでの食品業界での経験を活かしつつキャリアの幅を広げたいと考え、品質管理のポジションも視野に入れていました。しかし、応募する企業の多くで専門的な実務経験が求められるため、未経験職種への応募では書類選考で落ちたり、面接に進んでも経験不足を理由に見送りになったりと、未経験の職種へ挑戦する難しさを痛感しました。

そんな中、スカウトサイト経由でメッセージをくださったのがRD REALIZEの松本さんでした。転職サイトに登録すると多くのスカウトが届きますが、何名かの方とやりとりをした中で、松本さんは特に話しやすく、私の希望に沿った求人を紹介してくださいました。

松本さんのサポートで特に印象的だったのは、面接対策の丁寧さです。最終面接の前には、面接官となる役員の方々の人柄や重視するポイントといった具体的な情報を共有してくださったおかげで、万全の準備で本番に臨むことができました。

今回ご縁をいただいた企業は、当初は品質管理職で応募しましたが、最終面接で「まずは現場から」と製造管理職での採用を打診されました。しかし、入社して数ヶ月後には、改めて品質管理部門への異動が決まり、最終的には希望を叶えることができました。

内定をいただいた時点で、もう一社選考が進んでいる企業がありましたが、事業の成長性や面接で感じた社内の雰囲気の良さから、今回の会社への入社を決断しました。勢いのある会社で、子供たちにも馴染みのある商品を扱っていることも大きな決め手となりました。

納得のいくキャリアを築くために、まずは自分自身と向き合う時間を

私の場合、日々の業務に追われ、在職中に十分な準備ができないまま退職し、転職活動を開始しました。そのため、自身のキャリアを深く見つめ直す時間がないまま手探りで進めてしまい、少し遠回りをしてしまったという反省点があります。

今振り返ると、活動を始める前にまず取り組むべきだったのは、自身の経験や強みを客観的に整理し、言語化することでした。これまでのキャリアで「何を成し遂げてきたのか」、そして「その経験を活かして、次のステージでどう貢献できるのか」を明確にできていれば、もっと自信を持って、スムーズに活動を進められたと感じています。

納得のいく転職を実現するためには、まず自分自身の価値とキャリアの軸をしっかりと定めること。それが一番の近道だと、今回の経験を通して実感しました。

▼エグゼクティブコンサルタント 松本　プロフィールの詳細はこちら

K様は、15年にわたり一つの会社で製造現場を支えてこられた素晴らしいご経験をお持ちでした。 労働環境や会社の将来性にご不安を感じていらっしゃる状況を伺い、「K様の専門性が最大限に活かされ、安心して長く働ける環境でご活躍いただきたい」という想いでサポートさせていただきました。

初めての転職活動、そして未経験職種への挑戦もされ、大変な点もおありだったかと思いますが、最終的に当初希望されていた品質管理職への道が拓き、これまでのご経験と真摯な活動が実を結んだことを、私も大変嬉しく思います。
K様の今後のさらなるご活躍を心より応援しております。