該当求人数960件中 551 ～560件を表示
大手医療機器メーカーでの総務業務/管理職候補
求人番号：44900
社名非公開
- 勤務地
- 東京都板橋区（在宅勤務制度：有／試用期間後から週1回まで使用可能）
- 年収
- 1,200万円 ～ 1,300万円
- 医療機器
- 管理部門・事務 人事・総務
- 上場企業 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内
- 担当者コメント：
- 充実した福利厚生の元で長く働く方も多い環境で、将来的には海外キャリアにもチャレンジできます
- 仕事内容
- 東証プライム上場医療機器メーカーにて総務業務に従事いただきます。
課長候補としての採用を想定しております。
【業務内容】
・総務課の統括・管理（部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定、進捗管理、目標達成支援、教育）
・建物や設備の維持、管理（建物、設備の修繕計画策定、費用措置、構内レイアウト最適化）
・社員が安全に活き活きと働ける環境づくり（安全衛生管理、社員食堂運営）
・防災などBCPに関わる業務
・社内イベントの企画、運営
・地域渉外（板橋区、町会、警察、消防等との連携）
・総務関連規程、規則の作成、更新
【配属先情報】
総務部総務課
└人員構成：人数8名＋秘書3名 平均年齢40代中盤
【採用背景】
現在、課長ポジションが不在であり、総務部長が兼務している状況のため募集を行っています。
【求人の魅力】
◆東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。
【働き方】
フレックスタイム制（月単位精算）／コアタイム：10:00～14:45
医療機器ソフトウェア開発／グローバル組織開発マネージャー
求人番号：44899
社名非公開
- 勤務地
- 東京都板橋区（在宅勤務制度：有／試用期間後から週1回まで使用可能）
- 年収
- 1,200万円 ～ 1,300万円
- 上場企業 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内
- 担当者コメント：
- 充実した福利厚生の元で長く働く方も多い環境で、将来的には海外キャリアにもチャレンジできます
- 仕事内容
- 東証プライム上場医療機器メーカーの医療機器ソフトウェア開発部門において、組織戦略の立案・実行をリードいただきます。
品質・安全性・規制対応を重視した開発体制の構築と、継続的な改善を通じて、革新的な医療ソリューションの提供をグローバルな視点で支援していただきます。
＜業務内容＞
・医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化
・開発プロセス（IEC 62304、ISO 13485 等）に準拠した体制整備
・プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計
・人材育成・採用戦略の立案と実行
・他部門（品質保証、薬事、営業等）との連携による開発効率の最大化
・海外規制（FDA、MDR等）を見据えたグローバル開発体制の構築支援
・経営層へのレポーティングおよび戦略提言
【製品】
アイケア製品：主に眼科分野の診断機器
・診断機器：眼底カメラ、3次元眼底像撮影装置（3D OCT）、マルチファンクショントポグラフィー
※その他、眼科用検査機器・診察機器・手術機器等をラインナップしています
【働き方】
フレックスタイム制（月単位精算）／コアタイム：10:00～14:45
【求人の魅力】
東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。
菓子の品質保証・お客様相談室／室長候補
求人番号：44895
社名非公開
- 勤務地
- 三重県津市（マイカー通勤推奨※従業員専用駐車場有）
- 年収
- 700万円 ～ 750万円
- 食品
- 品質管理・品質保証 品質保証
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 転勤なし 駅から徒歩10分以内 マイカー通勤可
- 仕事内容
- 大手菓子メーカー本社にて、品質保証（お客様相談室）をお任せします。
【具体的には】
・お客様からの問い合わせ一次対応
・クレーム内容の社内展開
・原因究明（品質管理室、製造現場と連携）
・クレーム報告、再発防止に向けた取り組み
・その他、お客様相談室内のスタッフフォロー など
【配属先】
開発・品質本部 本部長1名
└研究開発部
開発購買部
品質保証部 部長1名
└品質管理室：室長（50代/品質保証部長兼務）、メンバー2名（30.40代）、パート2名（30代）
お客様相談室：室長（50代）、メンバー1名（40代）、パート1名…ここの配属予定
【募集背景】
室長の定年退職を見越した後任の募集。
【入社後イメージ】
今回は、お客様相談室室長とメンバーの間での採用を想定してます。
受電、原因調査、報告書作成、アフターフォローに至るまでの一連を行えるような即戦力の方を求めています。
原因調査は品質管理室や現場を中心に行いますが、再発防止の対策が必要な場合などは
一緒に現場に入り改善策を考えたりもします。
【魅力】
お客様からの問い合わせはクレームだけでなく、お褒めの言葉をいただく事もあります。
良い意見も悪い意見も一番に聞くことが出来て社内改善に生かしていける部署です。
【企業について】
・安心安全を第一に考えており、新しい取り組みを積極的に発信していただきたいと考えております。
・引っ越し補助や借り上げ社宅制度など整っており、県外から入社される方も多いです。
【働き方】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
インキュベーション施設の経営計画立案担当
求人番号：44882
社名非公開
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 年収
- 600万円 ～ 900万円
- 医薬品
- CxO・経営企画・事業開発 プロジェクトマネージャー
- マネジメント業務なし 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 中途入社5割以上
- 担当者コメント：
- 大手製薬企業の研究リソースを開放したインキュベ―ション施設運営企業です
- 仕事内容
- 大手製薬企業の研究リソースを開放した一大インキュベーション施設運営企業にて、コーポレートストラテジー アンド プランニング部門において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。
【具体的には】
以下の業務において、部門ヘッドへのレポートのもと、業務を行う
■中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
■会社ガバナンス運営補佐
■Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理
■新規事業や取り組みの計画・実行
■主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
【仕事のやりがい】
■事業の仕組みを構築し、改善する一連のサイクルを主導することができる
■戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる
■業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる
■テナント・メンバーシップ会員との交流を通じ、最先端のサイエンスに触れることができる
【所属部門について】
コーポレートストラテジー アンド プランニング部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、同社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。
【当企業について】
ヘルスイノベーションパークの運営、管理を行っています。同施設は、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。
小麦バイヤー／東証プライム上場・大手外食企業
求人番号：44866
社名非公開
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- 食品
- 購買・物流 購買・バイヤー
- 上場企業 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学力不問 海外出張あり 土日祝休み 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 東証プライム上場の食品企業にて、バイヤー（小麦担当）の募集です。
【具体的には】
・同社グループ会社における小麦製品の原材料である小麦（主に粉体）、ミックス粉等の購買及び提案
・同社製品に適した小麦原料の選定及びOEM先への提案と納品管理
・小麦原材料における品質管理及びお取引先様への提案、折衝
※出張月2～3回／業務に応じて、日本全国および世界各国（アメリカ、カナダ等小麦をメイン生産している地域を中心）
経理部門マネージャー候補
求人番号：44844
日本ゼトック株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区(テレワーク月に2回迄)
- 年収
- 600万円 ～ 800万円
- 化粧品
- 管理部門・事務 経理・財務
- 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 残業月20時間以内 転勤なし
- 仕事内容
- オーラルケア商品のトップメーカーである同社にて、経理実務をお任せいたします。
【実務内容】
・月次決算、四半期決算仕訳作成、連結決算、各種決算報告書作成
・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示書類作成
※上場を目指すにあたってスキルやご経験に合わせてお任せします。
【同社の取扱製品】
■オーラルケア／スキンケア／その他医薬品 など
オーラルケアをメインに取り扱う同社。
花王など、だれもが知る大手メーカーを取引先とし製品を開発しているのが同社です。
【部署構成】
財務経理部（8名）に配属予定です。
メンバー全員が中途入社です。皆黙々と自分の仕事に集中したり、他部門を含め
積極的にコミュニケーションを取って連携しあったりとメリハリをつけて働いています。
【募集背景】
研究開発部門はアイテムや業務ごとに複数のチームに分かれています。
現在複数の部門を兼務しているマネージャーがおり、業務負荷を軽減するため、即戦力としてご活躍をいただける方にご入社いただける方を募集しております。
【働き方】
土日祝休み、残業は月に20時間以内です。
時差出勤（コアタイム10時～15時）の為、柔軟な働き方が可能で、働くママ、パパが多く、育児と仕事の両立への理解もある企業です。
化粧品OEMメーカーの工場長候補／兵庫
求人番号：44840
社名非公開
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- 化粧品
- 生産管理・製造 工場長
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 神戸工場にて、製造・設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理など、工場運営全体の統括をお任せします。
現場第一のマネジメントスタイルで、品質・生産性・安全性のいずれにも高い水準で貢献いただくポジションです。
【具体的には】
◆工場マネジメント全般
・製造工程の運営・進捗・品質管理
・設備保全および投資計画の立案・実行
・原価・収支管理（歩留・人件費・材料費等の最適化）
・労務管理、安全衛生体制の整備、教育・評価
・多品種小ロット～量産対応の生産体制整備、工程改善
・他部門（研究開発・営業・品質保証など）との調整・折衝
【取扱い商品】
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア、医薬部外品、洗剤など化粧品・化成品OEM製品
【ミッション】
・神戸工場の安定稼働と品質基準の維持・向上を通じ、関西拠点の中核として成長を牽引すること
・人材育成と現場改善を通じて、工場全体の生産性を最大化すること
【配属先組織】
神戸工場（兵庫県神戸市中央区）
└ 工場長候補（本ポジション）
└ 製造部／品質管理部／生産技術課 ほか
【募集背景】
新設された神戸工場の安定稼働および生産拡大に向けた体制強化のため、マネジメント人材を増員します。
【求人の魅力】
◆独自の技術力を武器に、有名ブランドを含む2,000社以上と取引。
◆グループ全体で50期連続の増収増益を達成。景気に左右されない安定経営。
◆最新鋭設備を備えた神戸工場で、立ち上げフェーズの運営改善に携われる裁量の大きさ。
化粧品OEMメーカーの工場長候補／埼玉
求人番号：44839
社名非公開
- 勤務地
- 埼玉県比企郡 ※マイカー通勤可
- 年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- 化粧品
- 生産管理・製造 工場長
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 転勤なし マイカー通勤可
- 仕事内容
- 化粧品OEMメーカーである同社の関東工場にて、製造・設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理など、工場運営の統括業務をお任せします。
現場第一のスタイルで、品質・生産性・安全性のいずれにも高い水準で貢献していただけるポジションです。
【具体的には】
◆工場マネジメント全般
・製造工程の運営・進捗・品質管理
・設備保全および投資計画の立案・実行
・原価・収支管理、歩留・人員・材料費等の最適化
・労務管理、安全衛生体制の整備、教育・育成
・多品種小ロット～量産対応の体制整備、工程改善
・他部門（研究開発・営業・品質保証など）との調整・折衝
【取扱い商品】
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア、医薬部外品、洗剤など化粧品・化成品OEM製品
【ミッション】
・稼働率の高まる関東工場において、効率的かつ安全な製造体制を維持・向上させること
・人材育成と改善文化の浸透を通じて、工場全体の生産性を最大化させること
【配属先組織】
関東工場（埼玉県比企郡）
└ 工場長候補（本ポジション）
└ 製造部・品質管理部・生産技術課 等 各部門
【募集背景】
関東第二工場の稼働率増加に伴い、管理職クラスの体制強化を目的とした増員採用です。
【求人の魅力】
◆独自の技術力を武器に、有名ブランドを含む2,000社以上と取引。
◆グループ全体で50期連続の増収増益を達成。景気に左右されない安定経営。
◆設備投資・海外拠点展開を継続し、今後はメイクアップ領域にも事業拡大を予定。
化粧品の品質管理（部門長候補）／大手化粧品OEMメーカー
求人番号：44837
株式会社コスモビューティー
- 勤務地
- 埼玉県比企郡滑川町 ※マイカー通勤可
- 年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- 化粧品
- 品質管理・品質保証・薬事 品質管理
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 転勤なし マイカー通勤可
- 仕事内容
- 化粧品・医薬部外品・化成品を多品種展開する業界トップクラスのOEMメーカーにて、関東工場（埼玉）の品質管理部門長候補を募集します。
受入検査～出荷判定までのQC運用と是正・標準化、対外対応、メンバー育成を牽引していただきます。
【具体的には】
◆品質管理および部門運営全般
・原料／梱包資材の受入検査（外観・規格・同定 等）
・中身・製品の官能検査、物性検査、バルクチェック
・外部機関への試験委託対応（例：重金属・ヒ素の定量試験 など）
・不適合の原因分析、是正／再発防止の立案・実行、標準書整備
・営業／製造／分析／研究との横断連携、顧客からの品質問い合わせ一次対応
・KPI管理（不適合率・是正完了率 等）とレポーティング
・部門メンバーの育成・評価、要員／シフト計画、労務管理
【取扱い商品・販路】
・スキンケア／ヘアケア等の化粧品・医薬部外品、洗剤など化成品（業務用～パーソナルユースのOEM/ODM）
【ミッション】
・“待たせないものづくり”と両立する堅牢なQC体制の構築
・多品種・短サイクル環境下での安定品質（適合率向上・異常低減）の達成
【配属先組織】
品質管理部（関東工場）
└ 部門長候補（本ポジション）
└ メンバー 6～8名想定（20～50代）
【募集背景】
・案件増加／拠点拡大に伴う品質管理体制の強化およびマネジメント層の増強
【求人の魅力】
◆評価が公正：年1回の人事考課（他部署長・役員査定を含む）で成果が反映
◆社長1on1（年1回）でキャリアや配属希望を直接提言可能
◆積極投資＆拠点拡大フェーズで、最新設備×運用設計を主導できる裁量
化粧品の品質管理（部門長候補）／大手化粧品OEMメーカー
求人番号：44836
株式会社コスモビューティー
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- 化粧品
- 品質管理・品質保証・薬事 品質管理
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 転勤なし 駅から徒歩10分以内
- 仕事内容
- 化粧品OEMメーカーの大阪工場にて、品質管理部門のマネジメントをお任せします。
多品種・短サイクルの製造現場における受入～出荷前までの各種検査運用、是正措置の推進、対外対応まで、部門のリーダーとして品質基準の維持・向上を牽引いただきます。
【具体的には】
◆品質管理および部門運営全般を担当
・原料／梱包資材の受入検査（外観・規格・同定 等）
・中身・製品の官能検査、物性検査、バルクチェック
・外部機関への各種試験委託対応（例：重金属・ヒ素の定量試験）
・不適合の原因分析、是正・再発防止の立案/実行、標準書整備
・製造／生産管理／分析／研究／営業との横断連携、顧客からの品質問い合わせ一次対応
・KPI管理（ロット合否、不適合率、是正完了率 等）とレポーティング
・部門メンバーの育成、評価、シフト/要員計画、労務管理
【取扱い商品・販路】
・スキンケア/ヘアケア等の化粧品・医薬部外品、洗剤など化成品（業務用～パーソナルユースの多品種OEM/ODM）
【ミッション】
・“待たせないものづくり”と両立する堅牢なQCオペレーションの構築
・多品種・短納期下での安定品質（適合率/異常低減）の達成と継続改善
【配属先組織】
品質管理部（大阪工場）
└ 部門長／係長クラス（本ポジション：部門長候補）
└ メンバー 6～8名（20～50代）
【募集背景】
・案件増加・拠点拡大に伴うQC体制の強化、および組織のマネジメント層増強のため。
【求人の魅力】
◆グループとして連続増収増益、国内外の拠点拡張フェーズで、品質基盤を自ら設計・刷新できる裁量。
◆年1回の公正な評価（他部署長/役員査定含む）と社長1on1により、キャリア希望を直接提言可能。
◆積極的な設備投資／新工場棟建設の進行により、最新設備×運用設計の両輪でスキル向上。
