人事スペシャリスト（採用、人材開発など）／大手外資系医薬品・治験薬製造受託メーカー

求人番号：46420

社名非公開

メーカー（医薬品）: 総務・人事・法務関連人事; 外資系企業マネジメント業務なし語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上フレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なしマイカー通勤可

仕事内容: 医薬品・健康食品の製造受託メーカーの工場にて、採用、パフォーマンスマネジメント、人材開発、HRISおよび人事関連レポーティングなど、複数の人事機能にわたるポリシー、プロセス、およびプログラムの運用を担当します。　
さらに、Employee Resource Group（ERG）、コミュニティ活動、ボランティア活動の推進・調整を通じて、従業員エンゲージメントおよび組織風土の向上にも貢献します。

【具体的には】
■人事オペレーション／従業員ライフサイクル支援
・入社、社内異動、退職その他従業員ライフサイクル全般における人事業務
・入社オリエンテーションの企画・実施を主導・調整
■パフォーマンスマネジメント／人材開発
・年次評価プロセスの運用支援（システム設定、マネージャーおよび従業員へのガイダンス、Workdayでの運用）
■HRIS／データ管理／レポーティング
・Workday、ComplianceWire（オンライン学習管理システム）および関連ツールのSME／スーパーユーザーとしてGlobal主催の会議やトレーニングへの参加、トレーナーとして国内への展開の実施
・従業員データの入力、管理、および各種人事アクションの処理の実施・管理
■コンプライアンス／労務対応
・法令および社内基準に準拠した人事記録・文書管理の支援
■従業員エンゲージメント／ERG／コミュニティ活動
・グローバルで展開されるERG活動における日本の事務局として、グローバル主催の会議の参加、活動の調整・運営
■ステークホルダー連携／プロジェクト
・主に掛川サイトにおける人事関連活動およびコミュニケーションの調整（必要に応じて東京・滋賀のサポートあり）

【会社について】
同社は医薬品、バイオ医薬品、細胞・遺伝子治療、健康商品といった分野における先進的なデリバリー技術、開発、製造のグローバル企業です。また、治験薬や医薬品を安定して世界各国に供給する能力を有しています。

応募資格: 【必須】
■人事領域における実務経験5年以上（人事オペレーション、データ管理、コンプライアンス関連を含む）
■日本の労働法および人事コンプライアンスに関する知識
■総務経験があれば尚可

【尚可】
・日本語：ネイティブレベルまたはビジネス上支障なく読み書き・会話が可能なレベル
・英語：中級レベル（主に読み書き中心、メール・資料・システム対応が可能なレベル）
・PCスキルおよびHRシステム／社内システムの使用経験