大手医療機器メーカーでの教育・人材育成担当

求人番号：44901

社名非公開

メーカー（医療機器）: 総務・人事・法務関連人事; 上場企業大手企業海外展開語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇ありフレックスタイムあり残業月20時間以内駅から徒歩10分以内

担当者コメント：: 充実した福利厚生の元で長く働く方も多い環境で、将来的には海外キャリアにもチャレンジできます

仕事内容: 人材育成業務をお任せします。
まずは周囲と協働しながら、各種教育の企画・運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。

■具体的には
①階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
②選抜教育の研修企画・運用
③適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
④OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
⑤職能別教育、国内グループ会社育成支援
⑥その他人事部門にかかる業務のサポート

急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。
今回は経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集しています。
人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役割を担って頂きます。
担当範囲も広く、階層別教育、選抜教育から適時教育、キャリア、自己啓発、LMS運用から、各職能やグループ会社の育成支援など、当社グループの人材育成の全体に幅広く関わっていただきます。

■魅力
・周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。
・将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。

【求人の魅力】
◆東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。

【働き方】
フレックスタイム制（月単位精算）／コアタイム：10:00～14:45