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国内大手ヘルスケアメーカーでの人事部マネージャー候補

国内大手ヘルスケアメーカーでの人事部マネージャー候補

求人番号：44215

社名非公開

メーカー（医療機器）: 総務・人事・法務関連人事; 大手企業管理職・マネージャー語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上フレックスタイムあり転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: 事業成長・組織拡大を支える人事部門の中核人材として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）
・評価制度・報酬制度の運用および改善提案
・社員の定着・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務管理（勤怠管理、規程整備、労基対応等）
・教育研修の企画・運営（階層別・スキル別）
・経営陣や各部門との連携による人事課題の特定と解決
・人事関連プロジェクトマネジメント
※リーダーポジションですが、ご経験によって、マネージャー職でのご入社も検討します。

【働き方】
・フレックス制度（コアタイム10:30～15:10あり）
・リモートワーク

【求人の特長】
・人事リーダー（プレイングマネージャー）として、自ら手を動かしながらも、将来的には部門の中核を担うことを期待します。
・経営視点を持ち、組織の課題を先回りして捉え、柔軟かつスピーディーに解決していく役割です。
・担当領域に閉じず、全社的な視点で人事全般をリードしていただきます。

【会社の特長】
同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。

次世代シーケンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。

応募資格: 【必須】
・事業会社での人事経験（採用・制度・労務など幅広い経験を歓迎）
・人事関連の基礎的な法律知識（労働法・社保など）
・読み書きレベルの英語力

【尚可】
・事業会社における人事制度企画や改定の実務経験
・ライフサイエンス領域での採用経験
・人事領域でのプロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・急成長企業や組織変革期の人事経験
・第一種衛生管理者資格