化粧品メーカーの採用担当（新卒採用担当）／東証プライム上場企業グループの大手化粧品メーカー
求人番号：47166
社名非公開
- 化粧品
- 管理部門・事務 人事・総務
- 上場企業 大手企業 海外展開 マネジメント業務なし 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 転勤なし 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
仕事内容
化粧品・通販メーカーにて、新卒採用の企画から入社までを担う採用担当をお任せいたします。
【具体的には】
・新卒採用の採用目標、KPIの設定と進捗管理
・母集団形成、ダイレクトスカウティングの実施
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・インターンシップ、会社説明会など採用イベントの企画、運営
・書類選考、面接
・採用通知書の作成、提示、クロージング
・入社準備、入社オンボーディングの計画立案から実行
・課題の特定、施策の立案、実行、改善（選考プロセス、候補者体験の改善を含む）
※採用グループ内で、新卒、中途、採用広報の担当が連携して進めます
※担当する学生数、イベント数、紹介会社数は【要確認】
【ミッション】
大量募集型のマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得する「個」にフォーカスした採用を推進いただきます。市場とターゲットの動向を読み、採用目標から逆算した施策を企画、実行することが役割です。
【配属先組織】
◆採用・組織開発部 採用グループ：部長以下11名
※メンバー全員が中途入社で、新卒採用、中途採用、採用広報の専門メンバーが在籍しています
※年次や経験に関わらず、成果と挑戦を評価する体制です
【募集背景】
競争が激化する新卒採用市場に対応するため、採用体制を強化する増員募集です【要確認】。
【求人の魅力】
◆採用の最前線で、成果にこだわって働けます！
候補者対応や面接などの実務を中心に、インターンシップや施策の企画、採用活動の改善まで幅広く携われます。決められた業務をこなすだけでなく、目標達成に向けて自ら工夫し、採用を前に進められます。
◆採用を起点に、HRのキャリアを広げられます！
新卒採用の実務で専門性を高めたうえで、将来的には組織開発や制度設計などHR領域の幅広いテーマに挑戦できます。採用だけにとどまらず、組織づくりに関わるキャリアを描けます。
応募資格
【必須】
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当として数値目標を持ち、施策の立案、実行、改善を行った経験
・営業、マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験
【尚可】
・業務の進め方を工夫し、効率化、生産性向上に取り組んだ経験
・複数タスクやスピードが求められる環境で、正確性を担保しながら業務を遂行した経験
【求める人物像】
・スピード感を持って推進しつつ、正確性と品質も担保できる方
・状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる方
・関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方
・変化に寛容で、自ら考えて主体的に行動し、粘り強く取り組める方
勤務地
東京都品川区（在宅勤務制度：有／週2日まで利用可能）
勤務時間
08:50 ～ 17:40
想定年収
500万円～ 600万円
その他条件
昇給あり
賞与 年2回
休日
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、産休育休、慶弔休暇、ボランティア休暇 年間休日126日
福利厚生
各種社会保険完備 ・諸手当：通勤手当、残業手当（全額支給） ・福利厚生：退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内屋外全面禁煙
受動喫煙対策
全面禁煙
会社概要
- 会社名
- 社名非公開