人事（採用・制度企画・教育育成・組織開発）／大手日用品メーカー

メーカー（化粧品）

総務・人事・法務関連  人事

大手企業海外展開マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可

仕事内容

グローバル展開する日用品メーカーにて、人事・労務グループの一員として、採用業務を中心に制度企画、教育育成、組織開発まで幅広くお任せいたします。

本ポジションは、単なるオペレーション担当ではなく、各施策の企画立案から運用改善まで一気通貫で関わり、事業成長を支える人事基盤の強化を担う役割です。

【具体的には】
◆採用業務全般
・採用計画の立案、修正
・採用計画に基づく採用活動の推進
・新卒採用の企画、実行
・中途採用の企画、実行
・障がい者採用の企画、実行
・派遣採用の企画、実行
・採用フローの構築、見直し、効率化推進

◆人事制度の企画立案、運用
・人事制度の企画立案
・各制度の運用、改善
・制度運用における社内調整、浸透推進

◆教育育成計画の企画立案、実行管理
・階層別、目的別の教育育成施策の企画
・研修運営および進捗管理
・人材育成施策の改善提案

◆組織開発、エンゲージメント向上施策
・組織開発施策の実務推進
・エンゲージメント調査の実務管理
・調査結果を踏まえた改善施策の推進

◆労働組合対応
・労働組合との各種調整、対応業務

◆その他人事関連業務
・人事部門における各種業務対応
・業務フローの構築、標準化、効率化推進

【ミッション】
・採用、制度、育成、組織開発の各領域において、実務推進と業務改善を両立すること
・事業や現場と連携しながら、持続的に機能する人事オペレーションと制度基盤を構築すること
・将来的な組織成長に向けて、人事機能の高度化に貢献すること

【配属先組織】
管理部　人事・労務グループ

【募集背景】
ご面談時にご説明いたします。

【求人の魅力】
◆採用だけでなく制度企画、育成、組織開発まで幅広く関われる人事ポジションです
◆メーカー人事として事業と現場に近い立場で業務推進ができます
◆制度運用だけでなく、フロー構築や効率化にも携われます
◆安定した処遇水準も魅力です

応募資格

【必須】
・メーカーにおける採用業務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・新卒、中途、派遣など採用業務を断片的ではなく全体フローで経験している方
・労務または人事制度企画に関する実務経験をお持ちの方
・労働関連法規の知識をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本スキルをお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【尚可】
・経営層への提案経験
・社内研修制度の企画立案経験
・給与計算業務、社会保険業務の経験
・退職金、年金制度に関する業務経験
・組織開発、エンゲージメント調査運用に関する経験
・労働組合対応の経験

勤務地

埼玉県久喜市

勤務時間

8:10 ～ 16:55

想定年収

520～680万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年3回

休日

土日祝　GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇　育児・介護休業　特別休暇（リフレッシュ休暇、ケア休暇 等）　子の看護休暇・介護休暇　育児・介護時間取得、年間休日130日（2026年予定）

福利厚生

雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金
通勤手当　選択制確定拠出年金　確定給付年金　慶弔見舞金　カフェテリア制度　社員割引

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）

会社名

社名非公開

設立年

2022年09月

事業内容

化粧品、医薬部外品他、ファイントイレタリー製品の企画、研究開発、製造