人事責任者／ヘルスケアベンチャー

求人番号：45535

社名非公開

ヘルスケア: 総務・人事・法務関連人事; ベンチャー企業管理職・マネージャー語学力不問土日祝休み年間休日120日以上フレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: 「健康に投資する医療」をコンセプトに医療改革をリードするベンチャー企業にて、人事責任者として、特に人事制度や採用、人材育成等、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。

【具体的には】
経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。
■事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務）
■組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施
■採用のあり方や評価・報酬・等級制度の改善・運用
■人材育成の仕組みづくりと運用
■従業員のエンゲージメントの向上施策の実施等
※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。

【組織構成】
■バックオフィス系統括者1名、人事労務2名

【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム10:30-15:30）

【会社について】
健康保険組合・製薬企業向けのDX支援サービスとして、健康医療データを活用した予防・健康づくりの戦略立案から実務支援までを担っています。また、収集したデータを活用した共同研究事業も展開しています。
■健康経営・コラボヘルスの戦略立案事業
■ヘルスケアサービス開発支援事業
■データヘルス支援事業
■保健事業サービスの提供
■歯科保健事業
■ソフトウェア開発（toB向けSaaS、toC向けアプリ）

応募資格: 【必須】
■複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験
■人事・採用・研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験
■効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験
■組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考

【尚可】
■従業員100名程度未満のスタートアップでの実務経験
■部門横断でのプロジェクトマネジメントのご経験
■人事領域以外における管理部門（経理、管理会計、総務、IT等）実務のご経験

【求める人物像】
■健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢をお持ちの方
■チームワークと個人の責務
■問題解決能力と顧客志向
■成果重視

勤務地: 東京都豊島区

想定年収: 600～1,000万円

雇用形態: 正社員

その他条件: 昇給あり

休日: 土日祝、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）、有給休暇、バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）、入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
年間休日122日

福利厚生: 各種社会保険完備
通勤手当（上限3万円／月）

受動喫煙対策: 全面禁煙

会社概要

会社名: 社名非公開

設立年: 2011年02月

事業内容: ■企業・自治体向けコンサルティング
健康関連データを活用した健康経営や健康自治の実践に向けた戦略立案、コンサルティング。健康経営eラーニングプログラム展開
■保険者向けコンサルティング
健診データやレセプトデータ、ウェアラブルデバイスから得たデータなどの健康にまつわるデータ解析と保険事業実施支援
■健康投資型支援サービス
・保険事業の進捗管理ツール展開
・歯科保健事業（歯の健康を支援するリスク管理ツール展開）
■ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス
アカデミアや製薬企業などと、弊社保有の国内有数の医療データを活用して医療を支えるエビデンスの構築や、その発信を推進