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大手グローバル製薬企業での人財マネジメント

大手グローバル製薬企業での人財マネジメント

求人番号：44161

社名非公開

メーカー（医薬品）: 総務・人事・法務関連人事; 上場企業大手企業海外展開語学が活かせる土日祝休み年間休日120日以上駅から徒歩10分以内

仕事内容: 大手グローバル医薬品メーカーにて、タレント人財の発掘・育成に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
■タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行
■重要ポジションのサクセッションプラン管理
■タレント人財のレビュー会議体の実施、育成プランの策定、育成状況のモニタリング（対象者や上長へのインタビューを含む）
■全社の人財育成プログラム（階層別研修、LMS管理、自己啓発支援施策等）の企画と実行　等

【職種の魅力】
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。海外アライアンスパートナーとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

【会社について】
■外資系グローバルグループにありながら、東証プライムに上場し、独立性が担保されたユニークな企業統治を行っている大手製薬企業です。がん領域製品と抗体医薬品においては国内トップクラス。売上構成比の約6割は新薬が占めています。
■バイオ医薬品のパイオニアとしても知られ、抗体・中分子等で世界最先端の技術力を有しています。
■がんや関節リウマチ、血友病など、十分に満たされていない医療ニーズの領域において、有効な治療法が確立していない病気の新薬開発にも積極的に行っています。
■デジタルを活用した創薬研究も展開。「中分子×AI」「抗体×AI」「病理解析のデジタル化、定量化」「ロボティクス：次世代ラボオートメーション」への取り組みも進めています。

応募資格: 【必須】
・人財マネジメント（採用・配置/異動・人財育成・評価/報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可）
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
・戦略人事に関する知識
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語スキル（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）

【尚可】
・人事関連データの管理・加工・分析スキル