医療改革をリードするヘルスケアベンチャー企業での人事担当

ヘルスケア

総務・人事・法務関連  人事

ベンチャー企業マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上フレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容

「健康に投資する医療」をコンセプトに、国内最大級の医療データベースとデータ解析技術を駆使して医療改革をリードするベンチャー企業にて、採用・労務・人事制度運用を中心とした人事担当職としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■採用
・各ポジションの人材要件定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・進捗管理

■労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則や内規等の見直しおよび更新
・法令順守対応
・労務相談対応（人事面談等）
※専門業務は社労士に委託しているため、委託内容の確認がメインとなります。

■人事制度の運用
・考課制度の運用
・育成、研修等人事制度全般に関わる運用

【仕事のやりがい】
・少数精鋭の組織のため、幅広い知識や経験を身につけることができます。
・将来的に人事戦略に関わる重要な企画に携わることができます。
・現在のビジネスモデルを1から10、さらに100へと、事業を大きく成長させていく段階であるため、急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます。

【会社について】
■予防・健康づくりの戦略立案サービス
企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。

■個人向けの医療データ統合管理サービス
健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリを自社開発し、提供しています。

■ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス
アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。

■予防・健康づくり事業
女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。

応募資格

【必須】
・中途採用経験3年以上
・人事制度の運用経験

【尚可】
・労務実務経験
・人事制度の改善、導入経験
・リーダー経験

※経営層と一緒に将来のヘルスケア産業を担っていく気概のある方はぜひ一緒に働きたいと考えています。

【求める人物像】
・ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善、医療業界全体に影響を与えたいと考えている方
・ヘルスケア産業を通して事業開発を行うために自ら行動を起こしている、起こしたい方
・戦略コンサルタントになるべく経営層と一緒にハードシングスを経験したい方
・顧客をリードしながら期待を越える成果を出すことが自らの仕事であると考えるプロ意識のある方

勤務地

東京都千代田区

想定年収

450～600万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり

休日

土日祝、年末年始休暇、GWなど（会社指定による）、有給休暇、バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）、入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与、年間休日122日

福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限3万円／月）

設立年

2011年02月

事業内容

■予防・健康づくりの戦略立案サービス
企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援
■個人向けの医療データ統合管理サービス
バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案
■ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス
アカデミアや製薬企業などと、弊社保有の国内有数の医療データを活用して医療を支えるエビデンスの構築や、その発信を推進
■予防・健康づくり事業
女性の健康応援や歯の健康応援を教育コンテンツの形で提供