プログラム医療機器（SaMD）ベンチャーでの薬事経験を活かし、品質保証職へ転職。働き方や専門性を軸にキャリアアップを実現（34歳／女性）

・転職活動期間：2か月
・転職エージェント登録社数：5社
・応募企業数：約100社
・面接企業数：約15社
・内定企業数：3社

経営への不安をきっかけに、SaMD領域でのキャリア継続を見据えて転職を決意

前職では社員数10名ほどの医療AIベンチャー企業で勤務していました。ある時、給与に関する出来事をきっかけに経営面への不安を感じるようになり、転職を意識し始めました。

ベンチャー企業で働く以上、事業や経営状況が変化するリスクがあることは理解していました。しかし、実際に当事者としてその状況に直面すると、想像していた以上に大きな不安を感じました。特に、その状況が共有される過程において会社との信頼関係に疑問を抱いたことが、今後どのような環境でキャリアを築いていきたいのかを改めて考えるきっかけになりました。

一方で、キャリアの方向性そのものを大きく変えたいとは考えていませんでした。前職ではプログラム医療機器（SaMD）の薬事申請や販売関連業務を担当していたため、転職後もSaMDをはじめとする医療機器の薬事・品質保証といった規制関連領域で経験を活かしたいと考えていました。
また、子どもがいることから働き方も重要な条件でした。在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方ができることに加え、自身の専門性を活かしながら、新しい技術や製品の社会実装に携われる環境を重視して転職活動を進めました。

企業理解の深さと丁寧な伴走支援が、納得感のある転職につながった

転職活動は、大手求人サイトや転職サービスに複数登録することからスタートしました。その中で、自身が希望していた職種に近い求人を見つけたことがきっかけで、RD REALIZEに登録しました。

RD REALIZEの求人は理系職種に特化していることもあり、業務内容が具体的に記載されていて、「入社後に何をするのか」がイメージしやすかったことが印象に残っています。実際の業務内容が明確だったため、自身の経験や志向との相性も判断しやすいと感じました。

今回の転職活動では複数の転職エージェントを利用しており、結果として15名ほどの担当者と面談しました。その中でも、担当いただいた富坂さんは特にフォローが丁寧だったと感じています。

転職活動中は複数の求人やエージェントを並行して比較検討するため、「どの企業のどの求人だったか」「どの担当者とどのような話をしたか」が分からなくなることがあります。

その点、富坂さんからの連絡は、これまでのやり取りや求人内容のポイントが整理されており、メールを確認するだけで案件内容をすぐに思い出すことができました。求人票を探し直したり、求人票や過去のやり取りを探し直す手間が少なく、細かな点ですが非常に助かりました。

また、企業理解の深さも大きな安心材料でした。入社後の働き方や業務内容について相談した際も、一般論ではなく企業の状況や実績を踏まえた具体的な説明を受けることができたため、自分が働くイメージを明確に持ちながら、納得感を持って選考を進めることができました。企業理解や企業との関係性が非常にしっかりしているエージェントさんなのだろうなと感じました。

面接対策では企業情報を分かりやすく整理していただいたほか、想定される質問についても具体的なアドバイスをいただけました。回答を準備する過程で、自分自身の転職軸やキャリア観を整理できたことも大きな収穫だったと感じています。

最終的に入社を決めた理由は、「企業の考え方」と「一緒に働く人」の2つでした。

転職先は前職と同じくSaMD領域のベンチャー企業ですが、社員数が多く組織体制も整っており、自身の専門性を発揮しやすい環境だと感じました。その一方で、成長を続けながら新しい領域へ挑戦するベンチャーらしい姿勢も持ち合わせており、そのバランスに魅力を感じました。

また、新しい医療技術を探索しながら社会実装していくという考え方にも強く共感しました。SaMDはまだ前例の少ない領域であり、手探りで進めなければならない場面も少なくありません。私は以前から、ゼロから新しいものを世の中に送り出すプロセスに魅力を感じていたため、安定した組織基盤と挑戦できる環境の両方が揃っている点に大きな魅力を感じました。

さらに、面接でお会いした社員の皆さんのお人柄も入社の決め手の一つでした。選考を通じて「この方々と一緒に働きたい」と感じるようになり、企業の考え方と社員の皆さんの魅力、その両方に惹かれて入社を決意しました。

企業を深く理解しているエージェントを選ぶことが大切

今回の転職活動は、自分が本当にやりたいことや理想の働き方について改めて見つめ直す良い機会になりました。日々の業務に追われていると、自身のキャリアについてじっくり考える時間は意外と少ないものだと思います。

また、転職活動ではエージェント選びも非常に重要だと感じました。私自身、多くのエージェントの方と面談しましたが、本当にありがたいと感じたのは、今回の富坂さんのように企業のことを深く理解し、ご自身の言葉で説明してくださる方でした。

加えて、自分の職務経歴や考え方をしっかり理解してもらえるかどうかも大切なポイントだと思います。最初の面談で十分に理解していただけると、その後に紹介される求人とのマッチ度も高くなり、やり取りもスムーズになります。

実際に転職活動を通じて、企業と求職者の双方を理解しているエージェントのサポートは、自分に合った企業との出会いにつながると実感しました。

転職活動では求人情報に目が向きがちですが、エージェントに企業について積極的に質問してみることも大切だと感じました。企業のリアルな情報を知ることで、より納得感のある転職につながると思います。