大手製薬メーカーのコンプライアンス推進グループ責任者／リモート・フレックスあり
求人番号：47268
社名非公開
- 医薬品
- 管理部門・事務 経理・財務
- 大手企業 海外展開 管理職・マネージャー 語学が活かせる 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助あり 育児・介護休暇あり フレックスタイムあり 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
仕事内容
大手製薬メーカーにて、コンプライアンス推進グループの責任者として全社のコンプライアンス体制強化をお任せいたします。
【具体的には】
・国内外の法令、業界コード、社内規則、ビジネスエシックスを踏まえたコンプライアンス施策の企画立案
・コンプライアンス推進方針および年間活動計画の策定
・社内規則の整備、改訂および運用定着化の推進
・全従業員を対象とした教育研修の企画、実施および効果検証
・内部通報制度の啓発活動および適切な運用管理
・従業員意識調査の実施および分析、課題抽出
・調査結果を踏まえた改善策の立案およびフォローアップ
・コンプライアンスリスクの把握、評価および未然防止施策の実行
・コンプライアンス事案発生時の調査、関係部門との連携および再発防止策の推進
・グループマネジメントおよびメンバー育成
※各部門の管理職や事業部門、人事、法務などと連携しながら全社横断で業務を推進いただきます
※国内外の法令や業界動向を踏まえ、中長期的なコンプライアンス体制の構築を担っていただきます
【ミッション】
現在、新たなコンプライアンス推進体制の構築を進めています。コンプライアンス推進グループの責任者として、全社的なコンプライアンス文化の醸成と実効性の高い運営体制の確立をリードしていただくことを期待しています。
【求人の魅力】
◆全社コンプライアンス改革の中核を担えるポジション
新たなコンプライアンス推進体制の構築フェーズにあり、制度設計から運用定着まで幅広く携わることができます。これまでの経験を活かしながら組織変革を推進できる環境です。
◆経営に近い立場で企業価値向上に貢献
コンプライアンス活動を通じて、リスクマネジメントだけでなく企業文化の醸成や持続的な企業価値向上に直接関与することができます。
◆柔軟な働き方を実現
テレワークを週2～3回程度活用でき、残業時間も月平均0～10時間程度です。
【会社の特長】
長い歴史と実績を持ち、中枢神経系や免疫炎症糖尿病領域などに強みを有しながら、創薬研究から製造販売まで一貫した体制のもと国内外で事業を展開し、患者中心の医療貢献を重視した新薬開発に注力している企業です
応募資格
【必須】
◆下記すべての必須
・大学卒業以上
・法務またはコンプライアンス業務の実務経験（目安5年以上）
・組織マネジメント経験（目安3年以上）
・英語での業務対応が可能な方（ビジネスレベル、TOEIC800点相当以上）
◆以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します
・事業会社におけるコンプライアンス推進業務経験
・法務部門における企業法務経験
・内部統制、リスクマネジメント領域での実務経験
・グローバル企業におけるガバナンスやコンプライアンス体制構築経験
【歓迎】
・製薬企業における法務またはコンプライアンス実務経験
・弁護士資格をお持ちの方
・全社横断プロジェクトの推進経験
・コンプライアンス教育や研修制度の企画運営経験
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
09:00 ～ 17:30
想定年収
1,121万円～ 1,675万円
その他条件
昇給あり
賞与 年2回
休日
土日祝、慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 5月1日、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等、年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日125日
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金、退職金制度 通勤手当 住宅手当 残業手当
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）
会社概要
- 会社名
- 社名非公開