食品の需給管理担当（リーダークラス）／歴史ある大手菓子メーカー／リモートあり
求人番号：47096
社名非公開
- 食品
- 購買・物流 購買・バイヤー
- 大手企業 海外展開 語学力不問 土日祝休み 年間休日120日以上 残業月20時間以内 駅から徒歩10分以内 リモートワーク可
仕事内容
有名菓子メーカーより、需給管理担当者の募集です。
【担当業務】
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、
経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。
多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、
課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。
＜具体的には＞
・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など）
【配属先部署】
◆SCM部 需給計画グループ
└部長 1名（40代）、グループ長 1名（40代）、リーダー1名（50代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
※顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
【入社後のキャリア】
▼入社後：需給調整に関わる実務を実施しながら、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。
▼入社半年以降：需給バランス最適化に向けたプロセス構築、改善業務に取り組んでいただきます。
特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
▼入社3年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核リーダーとして活躍している状態を目指していただきます。
【求人の魅力】
世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される有名菓子ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境がありますので、
日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境が魅力です。
応募資格
【必須】
◆需給管理に関連する実務経験（目安2年以上）
⇒需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験者
例）
・工場で、生産計画立案、原材料の在庫管理をしていた方
・ファブレスメーカーやサプライヤーで、委託製造先の管理をしていた方
・商社や卸で、仕入れ管理・在庫管理をしていた方
・SCM部門に所属し、サプライチェーン全体の流れや仕組みを理解されている方
◆Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
◆ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等）
【尚可】
・サプライチェーン関連システムの知識理解
・企業会計の基礎理解（経営業績と連動して部門計画を遂行できる方）
【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
勤務地
東京都千代田区（在宅勤務：有／週2,3回程度_週2日以上の出社は必須です）
勤務時間
09:30 ～ 18:00
想定年収
640万円～ 800万円
その他条件
昇給あり
賞与 年2回
休日
土日祝、有給休暇、年末年始、産休育休、慶弔休暇 年間休日121日
福利厚生
各種社会保険完備 ・諸手当：通勤交通費、残業手当 ・福利厚生：自己啓発支援、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、海外社員旅行、ベネフィットステーション
受動喫煙対策
全面禁煙
会社概要
- 会社名
- 社名非公開