食品メーカーの人事労務管理職／課長

メーカー（食品）

総務・人事・法務関連  総務

大手企業管理職・マネージャー語学力不問学歴不問フレックスタイムあり中途入社5割以上転勤なしマイカー通勤可

仕事内容

チルド食品分野で高いブランド力を持つ食品メーカーにて、
人事労務領域の実務・マネジメントを担う課長職としてご活躍いただきます。

制度運用・労務管理を軸に、経営管理本部の中核メンバーとして組織運営を支えていただくポジションです。

【具体的には】
◆人事労務業務全般の統括・実務対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・労務トラブル対応、労基署・社労士対応
・就業規則、社内規程の整備・改定
・安全衛生管理、健康診断対応
・人事関連法令（労基法、労安法 等）への対応

◆マネジメント・体制構築
・人事労務担当メンバーの業務マネジメント
・業務フローの見直し・効率化
・他部門（経理・総務・現場部門）との連携

【取扱い商品・事業領域】
・チルド食品（惣菜・加工食品 等）
・全国の量販店・小売店向け商品を展開

【ミッション】
・法令遵守を前提とした安定的な人事労務体制の維持・強化
・現場・管理部門双方にとって機能する労務運用の実現
・将来的な組織拡大を見据えた人事基盤の整備

【配属先組織】
経営管理本部 人事総務部
部長
└　副部長１名
└　課長職１名（☆本ポジション）
└　一般５名、パート５名（清掃・送迎バス運転手）
※部長、副部長いずれもこの２年半以内に中途入社しており、
中途入社の方でも仕事のしやすい環境を整えております。

【募集背景】
既存の課長職社員を他業務へ配置転換予定のため、
人事労務領域を安定して担える後任課長職を募集しております。

【求人の魅力】
◆知名度・安定性の高い食品メーカーでの管理職募集
◆人事労務の「運用」だけでなく「体制設計」まで関われる
◆経営管理本部直下で、経営視点を持った意思決定に参画可能
◆食品業界ならではの現場理解を深められるポジション

【働き方】
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験（目安5年以上）
└勤怠管理／給与計算／社会保険対応の一連の流れを理解している方
・労務トラブル対応、法令対応の経験
・Excelの関数（if関数）を使用した実務経験

【尚可】
・食品メーカー、製造業での人事労務経験
・人事部門でのマネジメント経験
・就業規則改定、制度設計に携わった経験

勤務地

千葉県佐倉市　※マイカー通勤可※シャトルバス運行

勤務時間

8:00 ～ 17:00

想定年収

540～620万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

完全週休2日制（基本土日）※土曜出勤時は振替休日あり、
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）

福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限5万円・実費支給）、企業型確定拠出年金（掛金：基本給の6.5％）※勤続3年以上対、 退職金制度、財形貯蓄制度借上社宅制度、制服貸与、社員割引制度、社内表彰制度、住宅手当：3,000円～6,000円（持ち家）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）

会社名

社名非公開

設立年

1952年02月

事業内容

肉を主原料とした調理食品（焼売、餃子、春巻など）の開発・製造