大手総合商社にて人材開発課の研修担当
求人番号：43705
- 商社（食品）
- 総務・人事・法務関連 人事
- 上場企業大手企業海外展開マネジメント業務なし語学力不問学歴不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇あり駅から徒歩10分以内
- 担当者コメント：
- 東証一部上場グローバル総合商社の食品事業部配属です！福利厚生充実、給与水準も高い企業です。
- 仕事内容
- 東証プライム上場のグローバル総合商社から、人材開発課・研修担当の募集。
【具体的には】
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
など
【配属先】
人材開発課 研修担当
【キャリアパス】
入社後数年間は当該部署の研修担当者として
多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、
教育･研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における研修担当の経験（3年以上）
・研修運営の経験
・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:00
- 想定年収
- 850～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
- その他条件
-
昇給あり
- 休日
- 土日祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日
- 福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 企業年金基金 自社株投資会 財形貯蓄・個人年金制度 社内貸付金 互助会 育児介護休業ほか
会社概要
- 設立年
- 1947年04月
- 事業内容
- 鉄鋼事業／金属原料・非鉄金属事業／食品事業／石油・化成品事業／木材事業／機械事業