RD REALIZE｜求人トレンドレポート 2026年5月版

2026年5月時点のRD REALIZEの保有求人を見ると、職種別で最も多いのが品質管理・検査・保証で、全体の22.5%を占めています。これは直近2年間で最も高い水準です。

かつては「製品開発や研究ほど華やかでない」と言われることもあったQA/QCポジションですが、私たちが日々クライアント企業とやり取りするなかでも、品質保証体制の強化を目的とした採用の相談が増えています。GQP・GMP対応の知識を持つ専門人材を求める求人も多く、年収950万円を超えるケースも出ています。

品質管理のキャリアを持ちながら「自分のスキルがどう評価されるか分からない」と感じている方は、ぜひ一度ご相談ください。

保有求人の業界別構成を見ると、医療機器メーカーの比率が前期（2025年10月〜2026年3月）の10.9%から14.6%へ上昇しています。私たちの求人ポートフォリオのなかで、この分野の比重が高まってきていることがわかります。

製品開発・品質保証・CRA（臨床研究モニター）など職種も幅広く、医薬品業界でのキャリアを持ちながら「医療機器にも興味がある」という方にとって、選択肢が広がっている状況です。

ヘルスケア分野（全体の8.2%）では、従来の法人営業や品質管理に加え、プロジェクトマネージャー・IT・新規事業企画といった職種の求人が含まれるようになってきました。予防医療ソリューションの法人向け営業では、年収1,100万円という求人も保有しています。

「ヘルスケア×デジタル」「ヘルスケア×マーケティング」といった掛け合わせのスキルを求める案件が増えており、業界経験を持ちながらITや事業開発のスキルも持つ方にとっては、より多くの選択肢が生まれています。

RD REALIZEが取り扱う求人の年収推移を見ると、その変化は明確です。

2023年4月〜2024年3月 約685万円
2024年4月〜2025年3月 約742万円（+57万円）
2025年4月〜2026年3月 約812万円（+70万円）
2026年4月〜5月（最新）約863万円（+51万円）

直近3年間で年収上限の平均が+178万円上昇しています。これは私たちが取り扱う求人の傾向ではありますが、それでも継続的な上昇傾向は注目に値します。年収上限1,000万円以上の求人は、最新期の2ヶ月だけで100件強入ってきています。

現在の年収に「これくらいが相場だろう」と思い込んでいる方は、一度ご自身のスキルと照らし合わせてみることをおすすめします。

医薬品・食品・化粧品を問わず、製品開発ポジションでは単なる処方開発経験にとどまらず、スケールアップ・コスト管理・バリューエンジニアリング（VE）といった上流工程の経験を求める記述が増えています。

製品開発のキャリアを持ちながら、製造移管や原価改善まで関与した経験がある方は、こうした求人で評価されるケースが多くなっています。専門性をより戦略的なポジションへ活かしたい方にとっては、選択肢が広がっていると言えるでしょう。

今回ご紹介したのは、あくまでRD REALIZEが現在取り扱っている求人データから読み取れる傾向です。業界全体の採用動向とは必ずしもイコールではありませんが、私たちのクライアント企業が今どんな人材を必要としているかの一端をお伝えできたと思います。

品質管理・製品開発・研究分析といったコアな専門職から、医療機器・ヘルスケアITといった領域まで、幅広い求人をご用意しています。「自分の経験がどう評価されるか知りたい」という方は、お気軽にRD REALIZEにご相談ください。

本記事は、RD REALIZEが保有する2026年5月時点の現在募集中求人データを独自に集計・分析したものです。