化粧品の処方開発職／マネージャー候補

求人番号：44614

社名非公開

メーカー（化粧品）: 研究・開発関連製品開発; 管理職・マネージャー語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇あり中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

担当者コメント：: 雑誌やWebで話題の化粧品メーカーにて研究開発業務をお任せいたします。

仕事内容: 化粧品メーカーにて、自社ブランドのスキンケア・ベースメイクを中心とした研究開発業務をご担当いただきながら、研究開発部の中核を担う製剤開発グループのプレイングマネージャーをお任せします。

【具体的には】
◆研究開発のリード
・スキンケア、ベースメイク等の自社処方開発、製造プロセス開発
・ODMへの製造移管、OEM先との新規処方開発（特にカラーメイク）

◆チームマネジメント
・製剤開発グループメンバーの業務管理・指導・育成
・部下のコーチングや進捗管理を通じたチーム力強化

◆製品評価・データ整備
・試作品の物性・官能評価、効果試験
・有効性や安全性を裏付けるデータ収集と販売促進の支援

◆社内外連携・情報収集
・商品企画、品質保証、CS、営業との横断的な協働
・展示会や学会での最新技術・原料情報の収集
・広告物などの技術表現の校閲・監修
・特許調査や海外薬事サポート

【配属先組織】
研究開発部製剤開発グループ
　└本部長（兼任）
　　└マネージャー（本ポジション）
　　　└メンバー数名（30代中心、中途入社者在籍）

【募集背景】
今後さらなる成長を見据え、処方開発の実務に加え、チームマネジメントやプロジェクト推進を担い、ブランドの開発力を一段引き上げていただくポジションです。

【求人の魅力】
◆雑誌やWebで話題の成長ブランド
・ミネラルコスメ×敏感肌発想の製品開発で支持拡大。EC・直営・百貨店など多チャネル展開。
◆開発～市場反応までが近い環境
・D2C起点でユーザー声が速く届くため、処方改善の打ち手が立てやすい。
◆制度・働きやすさ
・残業代は1分単位で支給、退職金制度（中退共／入社3年目～）、産休育休取得実績あり。

応募資格: 【必須】
・化粧品の処方開発経験（目安5年以上）
　└剤形は特に指定はございません
　└皮膚科学の基礎知識
　└原料/薬事（医薬部外品含む）の基礎知識
　└試作～基礎評価（安定性/官能等）の実務経験
・メンバー指導・育成を含むマネジメント経験（目安3年以上）
・理系専攻の高専/大卒以上（化学・薬学・生化学・生物・農学等）

【尚可】
・OEM/ODM での技術折衝・量産立上げ経験
・広告物の技術表現チェック補助の経験
・海外薬事（特に中華圏）に関する実務補助経験
・危険物取扱者、英語（TOEIC 600目安）、ITリテラシー