食品メーカーの食品工場で設備管理

メーカー（食品）

品質管理・保証、生産・製造技術関連  製造・製造技術

マネジメント業務なし語学力不問学歴不問年間休日120日以上社宅・家賃補助あり育児・介護休暇あり残業月20時間以内転勤なし

仕事内容

高齢者向け給食関西トップシェアの食品メーカーで設備管理をお任せします。

【具体的には】
①メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
　└生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整が主となります。
　　容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
②生産設備の部品交換、及びユニットの整備
　└ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。
③メーカー点検・保守の立会い
④その他
　現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り
　※現場ニーズの聞き取りには、現場との信頼関係構築が重要です。
　改善業務：作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。

【採用背景】
予防保全の強化を目的とし、定期メンテナンスの質と精度向上を図るため、体制の強化及び次世代の育成を目的として人材を募集いたします。
資格の有無は問いません。これまで培ってきたご経験やノウハウを積極的に発信し、課内のチーム力を向上させてくださる方を求めています！

【部署全体のミッション】
設備管理課の職務は、設備全般（生産機器～ファシリティー設備まで）の保守・点検業務を行い、生産停止リスクを回避することが主となります。
また、課内での相互協力を基に、個々の専門知識・スキルを活用し、セントラルキッチン内の従業員（設備管理課の直接的なステークホルダー）の働き易さを実現することで、会社満足度の向上に繋がる活動にも取り組んでいます。

【入社後のキャリアイメージ】
1年後
・保守業務に携わる中で、調理・包装に関わる設備の知識を習得し、まずは各機器の特性（不具合が生じやすい箇所や構造）を理解していただきます。
・課内のメンバー（20代・30代）にこれまで培ってこられた知見をお伝えいただくことを期待しています。
3年後
・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性（機械、電気、PLC）を深めていただきたいと思います。
・その上で、高められた専門性をさらに後進育成に活かしていただくことを期待しています。

応募資格

【必須】
工場の生産設備の製造・修理・保全・メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方（製品不問）

【尚可】
・冷凍冷蔵機、空調機の保守経験がある？
・排？処理施設に携わった事がある？
・食品工場での勤務経験をお持ちの方

勤務地

神奈川県伊勢原市

勤務時間

9:00 ～ 18:00

想定年収

420～510万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

完全シフト制（？に2回程度は土日出勤あり）慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　・産前産後休暇、育児休暇制度・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）※ウェルカム休暇3日（入社後半年未満が適用）・年次有給

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
通勤手当　残業手当　・交通費支給(原則上限3万円)・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年） ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、災見舞金）・誕生日祝い制度 ・社宅制度あり（※社内規程による）

設立年

2008年11月

事業内容

■高齢者向け食品製造および物流サービス